但会议室人多，他也不好当众蹦起来庆祝。

    只能强压着内心的喜悦，打算等回到办公室再和团队一起分享这份喜悦。

    “数据表你们都看了，对自己的数据还满意吗？”

    有人欢喜有人忧，王力就是欢喜的那个。 123读书网 https://cqxsj/   第一百二十四章 你的节目相当出色  

    而之前排在前五，这次却被挤出去的人，脸色就很难看了，生怕被领导批评。

    “这次数据下滑的导演，能不能跟我说说具体原因？”

    领导这话一落，会议室里其他人的心都提了起来。

    “我也不用你们当众说明。”

    大家一听，心里都松了口气。

    只要不当众检讨，什么都好说。

    哪怕私下里用什么方式说，他们都能接受。

    “等会儿到我办公室单独说，或者写书面报告都行。”

    说完这句，领导脸色温和了不少。

    目光温柔地看向坐在一旁的王力。

    “有人要被批评，自然也有人该被表扬。今天要表扬的就是王力。”

    领导每次发完数据表都会把大家叫到会议室讲话。

    流程几乎都差不多。

    只是如果领导心情不好，那些数据下滑的人就得当众说明问题。

    还得立下军令状，保证下一次要达到多少收视率，达不到就得受罚。

    等处理完这些要批评的人，就是表扬那些收视率上涨或者初次上线就表现突出的导演。

    王力就属于后者。

    王力的节目是昨晚首播，没想到第一天的收视率就冲进了电视台的前四。

    这让大家都很羡慕。很多节目一开始收视率都不行，都是慢慢做起来的，可王力第一期就能拿到第四的好成绩，直接把原本排在前五的人挤下去一个。

    “希望大家都能向王力学。”

    这时王力脸上有点不好意思，其实他自己也没想到会取得这么好的成绩。

    领导接着说：“大家给王力鼓鼓掌，请他起来分享一下经验？”

    这话一落，会议室里响起了热烈的掌声。

    王力却一下子尴尬了，没想到要他站起来讲话。

    他自己也想不明白，为什么第一次做节目就能拿到这么高的收视率。他站了起来，却不知道该说什么，只能磨磨蹭蹭地站着。

    所有人的目光都集中在他身上，不站起来也不行。

    他只好勉强说了几句场面话。

    领导听后又带头鼓掌，会议也就结束了。

    王力刚回到办公室，就被节目组的工作人员围住了。

    “老大，收视率怎么样？”

    大家都神情紧张地看着王力，等着他公布数据。

    王力没说话，脸色也不太好，大家心里一紧，以为成绩很差。

    “数据不好也没关系，这才第一期嘛，以后还有机会。”

    “很多节目一开始都不行，都是后面慢慢起来的，我们也一定能行。”

    “别太在意啦。”

    听到这些话，王力突然笑了出来，大家反而更疑惑了。

    明明收视不好，王力还能笑得出来，真不知道他在想什么。

    “我什么时候说我们收视率差了？你们自己看数据吧！”

    说完，王力把手里的表格递给了他们，然后找了个位置坐下。

    几个人凑在一起看表，发现他们的节目竟然排在第四名。

    他们看了十几分钟，才在榜单上找到自己的节目名字。

    其实他们心里早就做好了垫底的准备，以为自己排在倒数第三或者第四，压根没从前面往后面找。

    他们在倒数第三个位置看到自己节目时，心里就已经有些紧张了。

    本来想放下数据表去安慰王力，但一想到王力刚才说的话，又觉得也许他们理解错了。

    于是鼓起勇气从头开始看排名，最后在第四名的位置发现了自己节目。

    接着工作人员就忍不住尖叫起来。

    王力原本以为把收视数据交给他们后，一两分钟内就能听到欢呼声。

    结果等了一二十分钟才听到，他觉得这群人的反应也太慢了。

    “我们竟然排到了第四名，这也太好了吧！”

    “没想到大家真的这么喜欢我们的节目，再累也值得。”

    每