“我给过你多少次机会？让你停业整顿两天，还是带薪的，你还有什么不满意？”

    “非要用这种态度对待新人？你真以为我什么都不知道？”

    “不过是看在你是老员工，给你留点面子。但你非要逼我动手——是不是觉得我不会开除你？”

    负责人听得脸色发白，支支吾吾地辩解：

    “沈、沈总，不是这样的……您误会了，我怎么会苛责新人呢……”

    “这新人刚才跟我顶嘴，我就教育了他几句，结果他还不服气。沈总，我真是为他好才说他的。”

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    “现在的新人脾气都冲，不早点管管，以后更不好带。他现在都敢跟我对着干，将来要是爬上去了，说不定连公司都敢卖。”

    “我这么做可全是为了公司、为了您着想啊，您这么说我，我可太委屈了。”

    负责人向来擅长这一套，能把黑的说成白的。但沈天明不是糊涂人，不会被他几句话糊弄过去。

    沈天明当即看向他，语气严肃地说：

    “你真以为我什么都不知道？我在这儿站了可不止一会儿。”

    “你是什么样的人，我心里清楚。你功利心太重，为了往上爬，不惜打压新人。”

    “我已经问过你手下的人了，他们都说你平时爱使唤人，让人跑腿端茶，逢年过节还要收礼收红包，就为换一点照顾。”

    “这样带出来的人，能有什么长进？你自己又怎么可能走得更高？”

    “为什么你一直升不上去？就是因为你的心思太歪，目的性太强。我的公司容不下这样的人。”

    “你现在就离开吧，工资我会按实际天数结给你，就按基本工资算。别的补偿就别想了——我不是圣人，你做了这些事，我不可能还善待你。”

    “你要是不信你手下那些人都这么说，我可以叫他们一个个来对质。”

    “叫他们来当面说清楚吧，我倒要听听他们怎么讲。”

    沈天明不知不觉把心里话说了出来，实在是看不惯对方的行为，让他觉得十分反感。此时的负责人心里也慌得很。

    他完全没料到沈天明会这么做，本来还以为自己做的事没人会发现。

    现在看，早就被人盯上了，他不禁害怕起来。

    “别、别这样，沈总，我真的是走投无路了……我也不想这样的，您明白的，我也有我的难处啊。”

    “我能怎么办？我只是想往上走一走。您想想，平时王姐在公司里多威风，把我们压得喘不过气。”

    “就算我们挂个职位，还不是一直被她压着？我不服气啊，我明明有能力，哪里不如她？”

    “我带的人没她那么出名，那也是因为手下底子差。您看看，好苗子都分给她了，连我这儿唯一一个能干的新人也被调走，交给王姐带。”

    “您替我想想，辛苦培养的人说调就调，我心里能好受吗？何况他现在已经向着别人了。”

    负责人只顾着倒苦水，一点也没反省自己有什么问题。

    沈天明觉得，不如现在就点醒他，免得他以后对自己积怨更深。

    明明是自己不对，却全怪到别人头上，把错都推到别人身上——无论是公司的决定、王姐，还是马妍转向的事，他都不觉得自己有错。

    这些想法太偏了，沈天明觉得不能让他再这样下去。

    于是沈天明开口对他说：

    “我看你是想多了。事情真是你说的那样吗？如果真是，我也无话可说。”

    “但你怎么不想想，王姐为什么能那么出色，坐到今天的位置？”

    “你说她带的人底子好，可所有新人都是通过我面试进来的。没我点头，谁也进不来。”

    “我给每个人的起点都一样，扎实、有潜力。你和他差距这么大，是因为王姐以诚待人，从不把他们当手下使唤。”

    “她像朋友一样对待他们，像真正的合作伙伴一样培养，为他们规划方向，给他们空间和舞台去发挥。而你呢？只会压榨。”

    “你只会威胁：不送礼就别想休息，连喘口气都不行。时间久了，就算底子再好的人，也会被你磨掉光芒。你觉得这能怪王姐吗？”

    “你自己难道一点都没反思过？”

    沈天明说到这儿，已经不想再多言。

    剩下的，就让对方自己琢磨吧。

    可负责人听了这番话，反而更激动了。他无法接受自己的错误，更无法面对眼前的局面——眼看工作就要丢了，他拼命挣扎起来。

    “别、别这样！求你了沈总，原谅我这次吧！我知道错了，都是我的责任，我愿意承担！但千万别开除我啊……”

    “我只有这份工作了，心血全投在公司里了。没有功劳也有苦劳，我在这儿这么多年，