这在圈内可是屡见不鲜。

    甚至带着艺人一起出走的情况也不在少数。

    所以深谙行业险恶且怕被夺权的濮伦认为，还真的要从新培养。

    虽然也有风险，但总比外聘要稳妥些。

    这就好比亲儿子和养子的区别，终究是亲生的更靠谱。

    当然，关键还在于合同约束。

    和艺人合约类似，公司的经纪人也要签约。

    经验越丰富、履历越漂亮的，手里还有人脉资源的，签约年限越短，同时还要作出各种让步。

    就和签成名艺人一样。

    而新人就没这么多讲究，各项条款可以直接拉满，甚至还能加入竞业协议。

    随后濮伦也说了自己的想法，当然，肯定没说争权夺利这些。

    还表示自己会开始着手找合适的新人。

    俞良同意了。

    而且也不急，更不在意，虽然濮伦没说，可他能想不到把经纪人这方面全交给濮伦会有问题？

    但对俞良来说，无所谓。

    将来公司的核心业务是影视制作而非艺人经纪，他手中的影视改编Ip才是真正的核心竞争力。

    除了部分言情Ip会放在公司，像《鬼吹灯》、《唐人街探案》这类大Ip，他都登记在自己名下，公司想拍也得先获得他的授权。

    经纪人跑路？

    甚至带着艺人跑也没事儿。

    说句难听的，濮伦这个活，谁都能干。

    艺人，他想捧谁都行。

    谁都动不了他的基本盘！

    俞良的布局可谓滴水不漏，谁也别想占他便宜。

    主打一个万无一失。

    当然，这是最坏的想法，应该不至于的。

    而且俞良把这些交濮伦，也是除了给股权之外，另外提高其积极性的手段。