也是打算逐步上调的。”

    话音刚落，立刻有人摇头。

    “你还是不懂剧组那帮人，加多少合适？”

    “翻一番他们该捞照样捞，该使绊子照样使绊子，这不是钱多钱少的问题。”

    “那怎么办？”

    “你问我，我问谁？”

    “要不要试试绩效制？干得好多给，干不好只发基础。”

    “你快别说话了。”

    “我怎么不能说话了？这不是想办法吗？”

    “你这办法，外行得不能再外行了。”

    “……”

    会议室里七嘴八舌，谁也拿不出个稳妥的方案来。

    孙中怀没再出声。

    他只是坐在主位上，听着众人争论，更心累了。

    这里有必要说明一下，有时候，千万别把开会这件事想得太“高端”。

    无论多大的公司，哪怕是政府部门开会，哪怕是古代皇帝上朝，也别指望像电视剧里演的那样，你一言我一语、文质彬彬、条理清晰。

    就这么说吧，现实中的会议，无论规格和大小，吵起来跟菜市场没什么两样。

    而孙中怀始终一言不发。

    他不是没话说，而是在思考。

    其实他心里已经隐约有了判断，这个“降本增效”的新规，推行不下去了。

    （我忘点定时了...算了，中午更剩下的。）