返回第二百五十三章 杨爱国的连续反对  官途:重生就是最大作弊器首页

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    电话那头,金满江沉默了短短几秒。

    他心里跟明镜似的,之前赵景松跟他汇报过前段时间的事情,周启山这是记恨郑宣上次向李安平通风报信,摆明了要借机发难,拿掉郑宣。

    按说,政府办主任是县政府的“大管家”,贴身服务县长,岗位人选历来都是县长说了算,这是不成文的官场惯例。

    再者,周启山是省委下派的县长,刚上任不久,这是他提出的第一个人事调整请求,若是直接驳回,未免显得太过刻意针对。

    更关键的是,昨日常委会上,已经让周启山颜面尽失,若是今天再连这点面子都不给,消息传到市里,难免会落个“排挤外来干部、格局狭隘”的话柄,对自己的口碑和双门的整体形象都不利。

    可轻易松口,又等于纵容周启山的作风,开了坏头。

    权衡利弊不过一瞬,金满江语气平缓,没有直接同意,也没有断然拒绝。

    “府办的人事调整是政府的正常工作,你有这个考虑也合理。这样吧,趁着现在几位主要领导都在县委,我召集大家开个碰头会,把这事简单碰一下,统一意见。”

    这话既给了周启山面子,也把事情纳入了集体决策的框架,不偏不倚,分寸拿捏得恰到好处。

    周启山闻言,心中暗自松了口气,连忙应道:“好,那就麻烦金书记了,我马上过去。”

    挂断电话,周启山嘴角勾起一抹不易察觉的弧度,眼神里闪过一丝笃定。

    在他看来,不过是走个过场,县委总不会在这种小事上再驳他的面子。

    不多时,金满江的书记办公室里,几位内核领导悉数到场。

    县委副书记、常务副县长李安平,纪委书记刘春生,组织部长杨爱国,依次落座。众人心里都清楚,临时碰头会,必然是人事相关,神色平静,却都带着几分微妙的审视。

    等连络员萧斌给各位领导泡好茶后,金满江直接说道:“刚才周县长提出,考虑调整县政府办主任郑宣的岗位,今天叫大家过来,就是碰一下这个事,听听大家的意见。”

    话音落下,众人的目光下意识都落在了周启山身上。

    周启山神色坦然,带着几分理所应当的从容。

    “郑宣同志在政府办主任岗位上工作多年,近期政府办一些工作推进效率不高,我考虑换个更有冲劲的同志上来,把工作抓实。我的想法是,由现任政府办副主任赵军超接任政府办主任,他年轻有干劲,熟悉政府办各项事务,接手能快速进入状态。”

    他语气笃定,说得理所当然,仿佛此事已成定局。

    谁知道他话音刚落,组织部长杨爱国立刻开口,直接否定了他提出的人选。

    “周县长,这个提议不妥,赵军超不符合提拔任职的资格条件。”

    这话一出,办公室里的气氛瞬间微妙起来。

    周启山脸上的从容瞬间僵住,眉头一蹙,语气带着几分意外与不满:“哦?哪里不符合?”

    他怎么也没想到,自己提名的人选,第一个跳出来反对的,竟然是组织部长杨爱国,而且语气如此直接,丝毫没有回旋的馀地。

    杨爱国神情严肃,语气一丝不苟,认真解释。

    “按照中央的党政领导干部选拔任用工作有关规定,以及我省配套实施细则明确规定,提拔担任乡科级正职领导职务,必须满足两个硬性条件:一是在副科级岗位任职满两年以上;二是一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。”

    “赵军超目前是政府办副主任,属于副科级职务,他这个副科职务任职时间刚满一年零七个月,远远不足两年的最低任职年限。

    而且他从科员直接提拔到政府办副主任,自参加工作以来,就只在政府办这一个副科级岗位上任职,没有其他基层或部门副职任职经历,完全不符合‘多岗位历练’的基本要求。”

    “政府办主任是乡科级正职,又是县政府内核要害岗位,规矩底线不能破,程序资格不能松,赵军超目前的任职资历,完全不具备提拔资格,绝对不能违规提拔。”

    杨爱国语气坚定,条理清淅,每一句话都紧扣当前的干部政策,有理有据,不容置疑。

    周启山的脸色瞬间沉了下来,一阵青一阵白,尴尬又恼火。

    他原本以为,自己是县长提名,最多大家象征性讨论一下,就算有不同意见,也会顾及他的面子,万万没想到,杨爱国直接搬出政策规定,毫不留情地当面否决,一点面子都没给。

    这无疑是当众打他的脸!

    他强压着心头的难堪与怒火,不甘心地试探着问道:“任职年限差得也不算多,能不能考虑破格提拔?赵军超同志年轻能干,工作积极性高,也可以当成县里的重点培养的年轻干部。”

    这话带着几分施压的意味,试图用“年轻干部培养”
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