杨爱国进行标注之后，又提起妇联主席的人事安排。

    “馀副县长提拔后，妇联主席岗位一直空着，目前我们组织部研究讨论，县妇联副主席周慧，之前长期协助开展妇女创业、乡村巾帼产业工作，业务熟练，拟提拔主持妇联全面工作，您看是否妥当？”

    李安平微微颔首，“方案可行，同步配套调整乡镇妇联主任轮岗，避免一个乡镇妇女干部任职十几年形成固化人情圈子。”

    之后杨爱国又将政法块和群团方面的人事与李安平进行了汇报，逐一定下人选或者选人方案。

    杨爱国越聊越能感受到，李安平考量人事从来不是单一看能力或者资历，而是把工作实绩、纪律底线、班子团结、县域产业、干群口碑、人情风险六大维度全部揉在一起权衡，细微之处都兼顾长远影响，哪怕是一名副科级干部调动，都能预判后续连锁反应，心思细腻到极致。

    他忍不住感慨一句：“李书记，每次跟您梳理人事方案，我都能学到很多，我以往调整干部大多只看资历和当前工作，您却能预判三五年后的连锁影响，每一步都留足缓冲空间，规避各类矛盾隐患。”

    李安平闻言淡淡一笑。

    直到所有的方案重新敲定完毕后，李安平又特意叮嘱杨爱国：“所有政府口人事调整方案定稿后，你再单独登门征求莫县长意见，他刚来履职，政府班子人员调配要充分尊重政府主官话语权，重大人事安排多沟通，避免班子内部产生隔阂，哪怕意见不一致，也要充分交换想法，统一思路后再上常委会研讨。”

    杨爱国将这条要求重点加粗记录，心底明白李安平的处事智慧。

    之前常委会上，莫道顺提议五一办水果音乐节被否决，心底已经滋生对立情绪，人事工作最容易加剧班子矛盾，凡事主动沟通、充分尊重对方意见，能最大程度缓和两人之间微妙的氛围，维护县委班子整体团结。

    不管能不能起到作用，但至少李安平已经表明了态度。

    “李书记，我心里清楚，政府串行干部调整，我都提前单独上门沟通，听取他的想法，合理诉求我们直接吸纳进调整方案，分歧之处再找您和金书记居中协调。”杨爱国应道。

    他的回答也很清楚，既表明自己会办好这件事，同时也表明了自己的立场。

    两人又闲聊了几句后，杨爱国把整理完毕的完整名册收拢整齐，起身告辞。

    李安平也起身相送，走到办公室门口停下脚步，再次叮嘱道：“全程保密一定要抓牢，人事消息提前泄露，极易引发干部四处找关系托人情，打乱整体调整布局。所有台帐、电子文档加密存放，纸质材料专人保管，非工作需要不得翻阅。”

    “另外等常委会过后调整落地，组织部也要跟踪回访三个月，观察各单位新班子运转状态，一旦出现磨合不畅、工作停滞的情况，及时反馈县委，我们再小幅微调兜底，确保这次大规模换届前置人事调整平稳落地，不影响双门县全年所有民生、产业重点工作推进。”

    杨爱国郑重应声，抱着厚厚一摞干部台帐快步离开办公室。

    回到组织部后，杨爱国看了下自己记录下来，需要调整的这些干部名单，随后召集了几位副部长，把工作任务分解下去。

    暮色浸染大地，晚风徐徐吹进一家家常菜馆二楼的包厢。

    包厢不大，一张原木方桌摆在正中，桌上摆满本地特色土菜。

    清炖土鸡、山间野笋炒腊肉、红烧土猪肉、凉拌山野菜，还有一坛店家自酿的谷酒，瓷坛封口掀开，醇厚酒香漫满整个屋子。

    包厢里只坐两个人，西岭镇党委书记马守礼，县委组织部副部长杜达林。

    二人早年同在原县长蒋昌明手下办事，是实打实的老班底，交情远超寻常同僚，两人平日里也经常私下聚聚。

    唯独与气氛不相衬的是，今日的马守礼眉宇间始终缠绕着一层化不开的郁气，几杯谷酒下肚，脸色泛起淡淡的潮红，话里话外都藏着一股子无处抒发的烦闷。

    杜达林端起面前玻璃杯，浅抿一口酒，目光静静落在马守礼身上，没有开口说话，只是安静听着马守礼发牢骚。

    他今日接到马守礼的邀约时，心里便猜出七八分缘由。

    全县换届前置大规模干部调整的风声，早已经传遍各个乡镇，所有班子、中层干部人人心里揣着一杆秤，都在暗自盘算自己的进退去留。

    马守礼扎根基层乡镇整整十年，实打实的基层老资历了，当年靠着蒋昌明的提拔才有今日的位置，如今蒋昌明调离双门，升任南平市政府秘书长，人走茶凉，县里再无给他撑腰的高层。

    这段时间马守托好几个熟人打探调整名单，得到的消息都是本次人事调整里没有他的安排，原地不动，熬了十年依旧困在乡镇，换谁心里都难免失衡。

    马守礼抬手给自己满上一杯谷酒