让其入职的原因。

    毕竟实验室可以没有KPI，但作为课程表的老人，怎么变现？他心底应该是有杆秤的。

    颜水成是国立大学校长陈祝全教授推荐的，当初他也跟着陈教授来交大参加了CUDA培训，那时王卓跟他有过一面之缘。

    本来以为这位通过关系的副教授只是因为研发经费而过来的，没想到他居然提出了AI工业化的构思。

    特别是在计算机视觉领域的落地可能？

    当然了，如果仅仅只是这，他想要拿资深研究员问题不大，但想要首席科学家的名头可没有那么容易，可特么他今年在IgeNet挑战赛力压孙剑团队拿到了目标检测类冠军。

    巧合的是何恺明是图像分类季军。

    而孙剑团队也是图像分类的季军。

    课程表孙剑团队参加了3个项目，全部进入了前五。

    也就是说，张量实验室的三位首席科学家他们今年不仅在IgeNet挑战赛见过，更是挑战赛上排名前列的几个团队。

    既然喜欢参加比赛，再加上都是三十多岁的年轻人，王卓自然不会担忧他们是来混日子的。

    最终实验室课程表入职60人，外聘实习生20人，两名首席科学家各自带了25人团队入职，另外还有近1000份简历需要三位首席科学家进行面试筛选。

    “方向你们自己研究，不着急”

    挂牌仪式结束后，王卓对着三位首席笑道。

    “我们前些天沟通了一下，基本上确定了”

    孙剑笑着回道。

    “哦？这么快？”

    王卓有些诧异的问道，随即他又有些好奇了。

    “哪些方向？”

    “我搞计算机视觉方向，尽快将AR这块积累的技术转化成深度学习”

    “颜教授负责自然语言处理，主要研究机器翻译、文本生成、推荐系统、知识图谱”

    “我负责神经网络架构、优化算法、分布式训练框架，主要是方向是深度学习基础理论与系统”

    何恺明笑着回道。

    “额，有方向就好，那招聘的事就交给你们了”

    王卓收起了好奇，回道。

    他就不该好奇的。

    听完怎么感觉自己跟没听过一样？