的年轻人外。

    年纪偏大一点，30岁出头的基本都是奔着顺和律所超高工资来的。

    打鸡血的场面这些老江湖看多了，他们原本以为这次大会是为了设立分所增加律所名气时，缺少资金，但又想让员工干活，所以才开始的鸡血大会。

    但是刚刚林默的话让他们震惊到颠覆三观！

    林默这个最高领导的直接塑造成为了霸道。

    霸道到硬塞钱给员工！

    还不许员工们不接受。

    这才是大家心目中的“霸道总裁”啊！

    而

    “人事部的那边的调动立马就会开始，郑强为领导着，一个月后再设立其他职位，目前你们的任务是去工厂区找到办公区域，以最快的速度投入到工作中，经费你找刘洋申请。

    听明白的话就散会，去干活吧。”

    林默起身，挥了挥手，然后大步朝着门外走去。

    会场内一片沉寂。

    就这么完了？

    老员工们还能适应一下，而新来的50人，全是懵的。

    以往的领导讲话，恨不得说教一天。

    这林默没几句话就全部搞定。

    有老员工跟新人笑着解释道：“别震惊，这就是林主任的行事风格，快准狠。”

    而郑强双拳握紧。

    林默没跟他多说一句话，但是却让郑强更加感受到了鼓舞。

    这说明什么？

    说明林默信任他！

    能不感动吗？

    同一时间，林默在向外走的时候，也在系统里面观察着郑强的检测信息。

    和林默推测的差不多。

    法律素养并不是最突出的那一项。

    人情世故和变通能力才是郑强的强项。

    当这三者能力综合在一起的时候，就能达到S平级。

    准备关掉系统，但是林默忽然想到了什么。

    一直都在检测别人，还没对自己使用过检测呢。

    好奇心下，林默对自己使用了检测，想要看看什么结果。

    【？？？

    【？？？

    【叮！系统等级较低，无法检测，请升级系统后再对该人物进行检测。

    “嗯？”林默无奈的笑了笑：“这么说我是个超模人物喽？”