，厂子里推举临时干部职工管理团队的工作还在紧张地进行着。

    工人代表容易推举出来。

    无非就是各个车间、厂的主任、副主任、厂长、副厂长。

    公司高管团队可不好选。

    各厂的工人们哪能了解公司管理层。

    八千多人的企业，很多工人都不认识哪个是副总，哪个是人力资源部部长。

    所以说，还是办公室选办公室，车间选车间。

    夏蓝天太清楚企业的组织架构了。

    新合农牧业、蒙东煤矿、云松电子、矽谷高科技产业园、墨城大基建等村办、国营、民营企业，都是在他手里整合、改制、组建成功的高质量的企业。

    要想把一个濒临破产的企业救活。

    在原企业挑选有能力的管理团队，恐怕还不够。

    必然要从外部引进新鲜血液。

    正如上面让他来整合三省老牌重工业企业。

    打乱春城汽车制造厂和公司原有的组织架构，正是他为了下一步调人做准备。

    不然的话，他调来的人没法开展工作。

    刘晓宁等人哪里能猜到他每下一步棋的后三步。

    夏蓝天坐在总厂广场水泥地上也没闲着。

    电话一个接一个打了出去。

    满川市、贝尔市、莞市、墨城……

    他不仅仅召集老部下，还召集各路民营企业家。

    贝尔市石县，副县长杨利。

    竞选常务副县长刚失败。

    正垂头丧气地坐在办公室里抽闷烟。

    手机突然发出一阵悦耳的铃声。

    这铃声现在对他来说特别烦躁。

    可当他看到显示的是夏蓝天的名字时。

    还没接听就腾地一下站了起来。

    “夏书记您好……”

    “你好啊小杨……”

    话筒里传来久违的声音，让杨利鼻子一酸。

    他是夏蓝天从应届大学毕业生里挑选出来的新人。

    直接派到石县乡下担任副乡长。

    然后一步步提拔到乡党委书记。

    后来，凭着自己的努力和夏蓝天的余荫，晋升到了副县长。

    然而，当了副县长六年，还依旧没有进步……

    “书记，您有什么指示？”

    杨利很快控制好情绪。

    夏蓝天和气道：“在石县干的怎么样？”

    “好，挺好的，谢谢领导关心！”

    杨利眼眶一红。

    此时此刻，情绪不是那么容易控制的。

    “有没有想法到企业去锻炼一下？”

    夏蓝天非常满意他的回答。

    杨利在石县干的不是一般好，是实在太好了。

    只是性格有些孤傲。

    所以被很多人不喜欢。