资料，直奔市委书记林方栋的办公室。

    “林书记，有件事要向您汇报一下，这是相关材料，您看一下！”

    林方栋知道他在忙什么工作。

    点点头，翻看着材料。

    有政法大会的全程记录。

    有现场谈话的书面笔录。

    还有大量基层民警的反馈佐证。

    条理清晰，有理有据。

    林方栋逐页翻看材料。

    神色逐渐凝重。

    他没想到事情已经严重到了这种程度。

    体制之内，下级拒不执行上级组织决定。

    属于实打实的原则问题。

    姜立明身为市委副书记、政法委书记。

    主管全市政法队伍建设。

    提出的人事调整建议，完全合规合理。

    于情于理，他都必须支持。

    看完所有材料，林方栋直接点头同意。

    同意启动干部专项研判和岗位调整程序。

    得到一把手的支持。

    姜立明立刻马不停蹄开展下一步工作。

    先后拜访了市长吕东方。

    还有市委常委、组织部长万红霞。

    将全套问题材料逐一出示。

    如实说明两人对抗组织安排的全部经过。

    两位市领导核实完情况。

    一致认定问题属实。

    同意启动干部考察研判流程。

    搞定市委层面所有核心领导。

    姜立明不做停顿。

    立刻联系上省公安厅党委委员、政治部主任张长明。

    正式反馈鲍温良、冯汉的履职问题。

    并以春城政法委办公室的名义，下发正式公函。

    张长明看过公函和全套佐证材料。

    尊重地方党委的研判结果。

    没有异议，全程表示认可配合。

    下午三点整。

    专项研判工作正式启动。

    市委组织部干部二科牵头。

    联合政法委政工科组建专项小组。

    约谈市公安局班子成员。

    还有刑侦支队、经侦支队以及多个基层派出所的骨干干部。

    多方取证，全面核实。

    当天就形成了正式的《干部不适宜现职考察材料》。

    文件结论写得十分明确。

    鲍温良、冯汉二人大局观念薄弱。

    组织纪律意识不足。

    多次拒不落实上级组织工作部署。

    履职状态不匹配公安核心岗位要求。

    建议调离公安系统。

    转任市直单位普通副职岗位。

    材料定稿盖章，具备官方效力。

    紧接着。

    春城市公安局紧急召开党委会议。

    由市局党委副书记、政治部主任何路主持会议。

    当众宣读专项考察的全部结果。

    全体党委成员逐一表态。

    最终形成统一会议决议。

    完全认可市委组织部、政法委的干部交流调整建议。

    所有前置流程全部走完。

    最后一步。

    姜立明联合组织部长万红霞。

    将两人的人事调整议题，正式提交市委常委会审议。

    市委书记林方栋当场定调。

    严肃干部纪律，端正工作作风。

    同意调整二人的岗位。

    随后全体市委常委逐一表决。

    全票通过本次人事调整方案。

    会议结束。

    市委办公室立刻启动流程。

    鲍温良、冯汉二人调离公安系统的结局。

    已然板上钉钉，无法逆转。