交通，以及周边货物运输..

    “，“人体进化药剂方面，目前已经进行到了人体实验进程，第二期临床试验成功，预计两个月后临床试验成功，将出来第一批可使用的人体进化药剂。”

    “行政方面，按照半年一调岗原则，北境的吕成，将在下个月与东方乐园分基地的东台进行调岗。”

    “教育方面...

    “，半个小时后，萱萱把最近的一些内容都汇报给了李宇。

    在这个过程中，李宇时不时给出一些意见和想法，萱萱都一一记录下来。

    就在这个时候，楼梯那边传来脚步声。

    紧接着，一道人影出现在了他们转角口。

    “宇哥，最新一版教育部改革方案出来了，你看看。”

    李宇坐了起来，看向走来的赖希月，面带笑容，“来啦。”

    赖希月看到萱萱也在，朝着她点了点头。

    萱萱也识趣，跟李宇打了个招呼后，便离开了房间。

    “来，让我看看哈。”李宇接过赖希月递给他的教育部改革方案，凝神看去。

    “精神层面的故事建设？”

    李宇看着第一页上的这几个大字，皱了皱眉头，“这是啥？”

    赖希月解释道：“这个不是教育，而是讲述，一些故事流传，比如大樟树早期建设者的勇敢、关于牺牲与拯救，还有建设过程中发生了哪些感人的事情。”

    “主要就是这些故事，不再是那种教条式的洗脑，而是更加真实，更加具体。”

    “怎么执行呢？”李宇看向赖希月问道。

    赖希月指着他手中一本厚厚的资料说道：“都在里面写了呢..

    可以在在基地的公共局域设置一个故事墙或纪念碑，记录一些事情。

    比如，基地打退了多少次丧尸潮这种事件，以“我们当年是怎么撑下来的”来传递。

    等等。

    还可以在分基地的休息区、食堂、理发店等地方，让经历过事件的人成为“传颂者”，只需要确保那些“传递集体精神”的人有足够的空间和自由去做这件事。

    这样一来，经历过那些事情的人会不断增强对大樟树的荣誉感与忠诚。

    也可以选择在基地的广播里，每天固定时段播送一条“今天xxxx”系列，内容可以是某个普通人在过去一天里的微小贡献，也可以是铁路工人、哨站士兵、农垦人员等不同岗位的真实故事。”

    “现在通过唤起共鸣，进一步形成集体精神，最后一步推导出首长的重要性，效果更加好！”

    李宇微微有些震惊，“厉害啊.....

    “6

    他翻了翻，看到第二条内核方案，上面写着：“利益层面的制度捆绑”

    赖希月耐心解释道：“我觉得让他们对大樟树最牢靠的认同不是靠灌输，而是靠制度让每个人觉得“这个体系不坑我”。这不需要洗脑，只需要一个足够简单、足够明确的规则。”

    通过积分制度与等级制度，实现某些特权划分，比如分配好的住房、子女入学、家属医疗优待等，这些属于可公开的福利差异，但它天然会形成一个梯度，让后添加的人自然产生不断往上爬的动力。

    此外，除了制度。

    可以设置一些“反馈入口”，让底层民众有正常渠道反映问题。

    不一定需要全部采纳，但只要渠道存在，且部分诉求被回应，民众的满意度就会上升。”

    李宇看了看，这里面规划的内容非常丰富从一级到七级，工资待遇，福利，还有享有哪些特权，上面都罗列得非常清楚。

    李宇看完后，点头道：“这个不错，很清淅，回头你把这份内容给到二叔，让他按照这个最新标准来。”

    “好的。”赖希月继续汇报道：“最后一个改革方案是，在日常中融入仪式感。”

    “人天然需要一些重复性、可参与、无负担的活动来确认自己属于某个群体，它和信仰无关，但让人更容易在无形中形成归属感。”

    就是一些纪念日，比如我们之前第一次防御住丧尸潮，是在十一月二十三日，我们将这一天定为胜利日。”

    石油城—北境铁路轨道。

    铁道中间路段的第6号火车驻点，位于末世前的冀省。

    .

    .

    留村镇。

    如同往常一般，下午两点，刚午休醒来的赵红渠带上水杯，打开了驻点后方的隔离门，将检修车上的充电线拔了。

    做完这些，他回到休息室找周念，但却没找到他。

    于是他对着躺在椅子上看视频的站长问道：“站长，周念呢，今天下午不是他和我一起去检修铁路吗？”

    站长头也没抬，回答道：“他请