不到的。

    “都啥风险？”

    “首先市委组织部不一定答应。再就是常委班子里不一定会赞同，还有具体的操作，怎样显示出公平公正，科学的选出人才，上来的干部能否适应工作，能否打破原有的官场关系网，冲破县城婆罗门，也是未知。”

    “你不同意这样做？”

    “我当然同意。只是提前把风险提示给你。”

    “既然做了，就不怕风险，如果按照原来的推进方式，跑官要官，论资排辈的情况依然会有。我们的组织部门的考核不一定全面。我都考虑了，武康这些年连续出现怪事的根本原因，一是官场的弊端，再就是地下发现了矿藏，官商勾结，用钱买官，当官捞钱。公开透明的提拔干部，让干部在全县人民面前许下诺言，终归是一种压力，一种动力。”

    “你若是下了决心，我全力支持。”

    “明天上午开五人小组议事会，我提出这个构想，如果通过，立即上常委会，迅速进入程序。”

    “好。

    第二天上午的议事会上，议定了其他事项，最后翟勇提出来人事问题，说到了公开竞聘上岗的事。

    副书记倒是没有什么，他是书记的影子，更多的任务是代表县委书记处理一些不很重要的工作。所以没有明确表态。

    纪委书记是赵斌，他在武康了一段时间，对干部情况不很了解，虽然想动几个副书记，但这次拿出来竞聘的岗位不牵涉纪委副书记，也没有明确表示反对或是赞同。

    组织部长明确反对这样做，说其他地方已经实验过，效果不明显。影响工作，不利于团结，不紧贴党管干部的基本原则。说了一堆理由。

    组织部长叫程向前，从市委组织部下来的。之所以坚决反对，他清楚，把县里几个重要岗位拿出来公开竞聘上岗，等于把他这个组织部长飘起来了，组织部门没有决定权建议权，组织部长的作用微乎其微。权力对权力大来源负责，靠竞聘上来的干部，谁还鸟他这个组织部长？

    当部长的，不在这个时候培养几个嫡系，以后在县里还怎么混？

    翟勇凝视着程向前，你小子刚来，就和我唱反调了？