在已经陷入了选择困难，既然大家能力都差不多，那当然要选人品更好的人。”

    “妙啊！”陈妍眼睛一亮，“方总，您这招真是高明！”

    “去办吧。”方阳笑道，“记得试卷上多设置一些开放性问题，让他们写出真实想法。那些为了应聘而临时编故事的人，一眼就能看出来。”

    挂断电话后，陈妍立刻召集hR团队，设计了一份特殊的问卷。

    三天后，300名候选人被通知参加“第二轮测试”。

    很多人以为是专业知识考试，提前做了不少准备。

    结果等到试卷发下来，所有人都懵了。

    “您目前是否饲养宠物？如果是，请详细描述您与宠物的日常互动。”

    “您的宠物是通过什么渠道获得的？（购买、领养、救助、其他）”

    “您每天花多少时间陪伴宠物？每月在宠物身上的花费大约是多少？”

    “如果遇到流浪猫狗，您会怎么做？请详细描述。”

    “您认为饲养宠物的意义是什么？”

    “请分享一次您与宠物之间最难忘的经历。”

    考场里一片窃窃私语。

    “这是什么题目啊？跟超市工作有关系吗？”

    “我没养过宠物，这可怎么答？”

    “不会是考验我们的爱心吧？”

    有些人很快就开始认真作答，有些人则绞尽脑汁地编故事，还有些人干脆交了白卷。