要不就干脆是大家族培养的接班人，从小就实战化培养。

    龚安雄感慨的回答：“是的，司总读大三，明年毕业。”

    祝姗试探着问：“司总家里环境应该不错吧，怎么没读管理学科，学的艺术？”

    龚安雄知道祝姗心里在想啥，自己初进公司时，和她的心理一模一样，很好奇老板背景。

    “祝总，咱们司总是个奇人，他是草根白手起家，家里没给任何助力，说出去都没人信。”

    祝姗傻眼，怎么和自己想的不一样？创业有这么简单？为啥自己朋友那么多创业失败的......

    “真的吗？司总是不是很早就开始创业了？”

    “没有，咱们公司成立不到半年。”

    祝姗：“......”

    ......

    半小时后，大面包抵达办公园区，来到办公室。

    和司雨、王诗热情握手寒喧后，等待办入职手续的时候，她环顾一圈感慨道：“司总，咱们公司年龄结构好年轻。”

    老总21岁，人力总27岁，其他人最大也就30出头，大部分不超过30岁。

    这一刻，她真切意识到38岁的自己真的老了。

    好扎心。

    “咱们干新媒体业务的需要年轻化人才，思维比较活泼，但是搞电商就需要你这样经验丰富的大将。”

    司雨一句话让她心里舒服许多，老板真会说话。

    “经验丰富的大将”，瞬间年轻十岁。

    办完入职，把中高层干部喊来开了个简短的介绍会，将她介绍一下，散会后，司雨留下她单聊。

    “珊姐，给你安排的公寓租好了，二室一厅，拎包入住，中午让行政带你去收拾。”

    别墅公寓有多的房间，司雨还是另外安排的单独公寓。

    年薪近300万的总监待遇一定要提上来。

    祝姗摇头拒绝司雨的提议：“不用，我下班后再去公寓直接入住就行，没什么好收拾的，您给我讲讲业务吧。”

    司雨很满意她的态度，想用最快的速度开展工作，雷厉风行，很不错。

    那就进入正题。

    “抖音下个版本更新确定将上线短视频带货功能，预计在5月中旬上线。”

    “你得用最快的速度组建电商运营团队，做好准备。”

    “我们这边老办公室不够用，在旁边拿了两百平写字楼，等会你去看看。”

    “公司的办公条件有限，将就一下，等8月份咱们换到大地方办公。”

    “办公条件够用就行，”她问出自己最关心的问题：

    “您预计咱们的电商盘子有多大？”

    她要根据电商盘子大小决定团队规模。

    面试时聊过这个话题，没深聊。

    司雨沉吟片刻，给出一个她打死都没想到的答案：“十亿左右。”

    “十亿？”祝姗怀疑自己听错，重复反问。

    司雨面试她时说到过电商规模，没有说数字，只含糊其辞说“很大，有足够的空间给你发挥”。

    因为一家从未做过电商业务的MCN把数字说太高，会让人本能的不相信，觉得你在吹牛逼。

    现在她已入职，司雨才说自己的真实预判。

    他严肃点头：“对，十亿，只多不少。”

    刚说完，马上补充：“只是今年的GMV哦。”

    祝姗懵了，只是今年，2018年？

    还只多不少？

    十亿只是下限？

    如果按自然年算，2018年还有整整8个月，司雨的意思是，8个月从零电商基础干到至少10亿GMV！

    怎么可能？！！！

    要不是知道司雨是电商运营专家，祝姗都怀疑自己碰到电商小白了。

    和不懂业务的老板共事很难受。

    祝姗和司雨电话聊过一次，视频两次，多次沟通，充分了解老板的能力后才决定入职思雨文化。

    没想到刚办完入职，老板就放了一个大卫星，和之前稳重踏实的印象大相径庭。

    10亿GMV，是一家中型电商公司的销售盘子，根据团队能力的不同，团队人数一般在300-500之间。

    而思雨文化，目前只有她一个人。

    完完全全的零基础。

    这样的情况，想在8个月内干到10亿，不能说是天方夜谭，只能说是匪夷所思。

    她皱着眉头，用很委婉的语气提醒司雨：“司总，咱们是零基础，目标是不是定高了？”

    司雨摇头笑道：“不高，你按这个目标组建团队准没错，你放手干，出了问题算我的。”

    他没打算解