司雨，诚不欺我，华裔在硅谷果然有天花板。

    他已经43岁，处于职业生涯末年，看这个样子，终其一生无望一号位。

    如果没有司雨，他肯定会在谷歌干下去，没有更好选择。

    司雨的出现，让他看到了曙光。

    他家的薪酬开的很高，春节时，从谷歌挖走7名华裔工程师。

    他家的首席科学家黄俊峰，也是谷歌搜索团队出身，谷歌职级还没有他高，已经干到新公司老总。

    黄俊峰明明不如他，却发展的比他好。

    人比人，气死人。

    又看完一遍演讲录像，吴涌晖掏出手机，拨打那个存了好几个月的电话。

    ——剪映科技硅谷办事处的电话。

    剪映长期在硅谷招人，几乎所有华裔都收到过挖猎信息，他也不例外。

    办事处员工听到吴涌晖的谷歌职级，直接吓傻了：

    L9，杰出工程师，高级研发总监。

    L9，在谷歌技术体系里，处于金字塔尖部位，仅次于 L10——谷歌院士。

    吴涌晖，是硅谷办事处成立以来，接触到的最牛逼的工程师。

    消息火速传给道格拉斯王，道格拉斯王看完吴涌晖资料，没有任何尤豫，拨通车雪峰电话。

    仅电聊五分钟，车雪峰挂断电话，打给司雨。

    国内时间是上午十点半，司雨怀里是小白，后面是大春，还在呼呼大睡。

    从枕头下摸到电话，睡眼惺忪，才听了两句，瞬间清醒。

    我操，谷歌L9级工程师有跳槽意向！谷歌大脑的技术负责人！

    司雨兴奋的身上浮起一层鸡皮疙瘩，汗毛根根竖起，再三确认：“L9？谷歌大脑的头？”

    谷歌大脑项目，就是谷歌PaLM的前身。

    PaLM开发两个版本后，和谷歌另一个AI团队“DeepMind——深度思维 ”合并，变成谷歌Geni——双子座大模型——两个团队合并的意思。

    Geni是仅次于CHAT GPT的硅谷大模型，两者号称AI届的两盏明灯，各有优劣，不分伯仲。

    Geni的立项时间和豆包差不多，2023年底。

    那这个吴涌晖，现在是谷歌大脑的头，未来很可能也是Geni双子座大模型的研发leader。

    我草，这是宝贝，超级大宝贝。

    电话里，传来车雪峰的声音：“是的，简历我发到你微信里了。”

    “我来看看，”司雨不由分说，挂断电话。

    看完资料，火速给黄俊峰打电话：“老黄，谷歌有个叫吴涌晖的华裔，你认识吗？”

    “我听说过但不认识，谷歌华裔太多了，他的职级比我高一级，年纪好象比我大好几岁。”

    “他能力怎么样？”

    “我离开的谷歌时候，他的职级、职务，都是华裔里最高的，怎么啦？”

    司雨没有正面回答，“听说了这个人，找你问问，没事，你忙吧。”

    吴涌晖既然打电话就是有跳槽意向。如果他来公司了，他和黄俊峰，不好安排。

    不管这些，先把他搞过来再说。

    司雨点了颗烟思考着，抽完之后，给万松园打电话。

    对吴涌晖这种人才，可以省去考核技能的时间，直接进入最后一轮：谈薪。

    L9的职级和技术负责人的职务，就代表他的能力。

    司雨要拿出最高礼遇去挖猎他。

    给万松园的命令就一个：

    让他尽快飞一趟硅谷，面见吴涌晖，当面谈薪，务必拿下。

    按道理，应该由剪映海外总裁道格拉斯王和吴谈，但万松园更贴心，权利更大。

    硅谷的吴涌晖，开车回到家，刚坐上餐桌，接通电话：“您好，我是查理吴。”

    “嗨，查理吴先生您好，我是剪映科技的全权代表万松园，您现在方便说话吗？”

    吴涌晖看看手表，晚上八点整，距离他打电话给剪映，仅仅过去两个小时。

    好可怕的工作效率，晚上还在工作不说，仅用两个小时就派来全权代表，而不是人力岗。

    说明他家很重视，直接跳过人力评估、沟通环节，派来能拍板的人。

    这种硅谷不可能有的超高工作效率，让吴涌晖对剪映的兴趣，又大了一丢丢。

    两人热情的寒喧几句后，万松园问吴涌晖什么时候方便见面，当面谈。

    吴涌晖试探问：“后天刚好周末，后天可以吗？”

    “好的，后天中午，请您共进午餐。”

    吴涌晖挂掉电话，如在梦中，后天就要面谈了，真快。

    他老婆好奇问：