组织部长叶远程第二个开口。

    他放下保温杯，慢条斯理地说道：“我同意赵市长的意见。张卫东同志和林鼎同志的调整方案，我们是经过反复研究、充分论证的，考虑了各方面的因素，是一个比较稳妥的方案。”

    纪委书记老刘也开口了：“我同意。张卫东同志在沧海县的这些年，口碑不错，没有发现什么违纪违法问题。林鼎同志虽然年轻，但工作踏实，作风正派，也是可以信任的。”

    一个接一个，大多数常委都表了态，基本上都支持组织部的建议。

    黄敬坐在那里，一言不发，脸色越来越难看。

    他知道，今天这个会，陆勋营是有备而来。

    陈江淮被省纪委带走，他已经失去了最大的底牌。

    现在他就算反对，也挡不住。

    但他不能什么都不说。

    他深吸一口气，开口了。

    他的声音有些干涩，但每一个字都说得很清楚。

    “我同意张卫东同志担任县委副书记。张卫东同志在沧海县干了多年，工作扎实，为人稳重，担任县委副书记是合适的。”

    他顿了顿，语气变得更加凝重：“但是，关于林鼎同志担任常务副县长的事，我有不同意见。”

    会议室里的气氛骤然紧张起来。

    陆勋营看着他，表情平静：“黄书记，说说你的理由。”

    黄敬靠在椅背上，手指在桌面上轻轻敲了两下，像是在组织语言。

    “第一，林鼎同志太年轻了。二十六岁，来沧海县不到两个月，就当常务副县长，这个速度是不是太快了？我们培养干部，要讲程序、讲梯次，不能拔苗助长。”

    “第二，林鼎同志虽然有冲劲、有想法，但经验确实不足。”

    “常务副县长这个位置，不仅要懂业务，还要懂协调、懂平衡。林鼎同志在这方面还需要锻炼。”

    “第三，林鼎同志在沧海县这段时间，虽然做了一些工作，但也引起了不少矛盾。”

    “他跟陈江淮同志的矛盾、跟李桂芳同志的矛盾，虽然主要责任不在他，但也说明他在处理人际关系方面还有欠缺。”

    “一个常务副县长，如果连班子内部的关系都处理不好，怎么协助县长工作？”

    他说完，靠在椅背上，看着陆勋营，眼神里带着一丝挑衅——那种“我说得有道理吧”的挑衅。

    会议室里安静了几秒。

    陆勋营看着他，嘴角微微翘了一下，那不是笑，是一种冷意。

    “黄书记，您说的这几点，我逐条回应。”

    他坐直了身子，声音沉稳有力。

    “第一，关于年龄问题。林鼎同志二十六岁，担任常务副县长，确实年轻。但我们选拔干部，看的是能力、是实绩、是潜力，不是看年龄。”

    “林鼎同志在总务院办公厅工作了几年，积累了宏观视野和政策能力。”

    “来到沧海县之后，短短两个月就打开了局面，低保专项整治、乡镇卫生院改造、农村中小学修缮，哪一件不是实事？哪一件不是老百姓盼了很久的事？这样的干部，不重用，难道要等到他老了再用？”

    他顿了顿，语气变得更加坚定：“我们党历来重视年轻干部的培养和使用。老一辈革命家，很多在二十多岁的时候就担任了重要领导职务。”

    “二十六岁当常务副县长，在革命战争年代根本不算什么。现在条件好了，反而对年轻干部各种挑剔、各种怀疑，这是不对的。”

    黄敬张了张嘴，想说什么，但陆勋营没给他机会。

    “第二，关于经验问题。经验从哪里来？从实践中来。你不给他平台、不给他机会，他哪来的经验？”

    “林鼎同志在沧海县这两个月，已经证明了他有能力、有担当、有办法。他缺的只是时间，只是历练。”

    “常务副县长这个位置，正好给他提供了历练的平台。我相信，用不了多久，他就会用实绩证明自己。”

    “第三，关于人际关系问题。林鼎同志跟陈江淮同志、李桂芳同志的矛盾，根源是什么？”

    “根源是陈江淮同志和李桂芳同志在工作中搞小动作、干扰组织决定，而不是林鼎同志不会处理人际关系。”

    “如果因为坚持原则、敢于担当而得罪了人，就说不适合担任领导职务，那以后谁还敢坚持原则？谁还敢担当？”

    他的声音越来越高，带着一种少见的激动：“黄书记，我问您一句——如果您是林鼎同志，面对陈江淮和李桂芳的阻挠、干扰、背后搞小动作，您会怎么做？”

    “是妥协、是退让、是睁一只眼闭一只眼，还是坚持原则、把工作推下去？”

    黄敬被这句话噎了一下，脸色一阵红一阵白，嘴唇动了动，但没说出话来。

    陆勋营没有等他回答，继续说道：“林鼎同志选择了坚持原