。要时刻注意其他三个点。”

    巴蒂尔点头：“我们的沟通有问题。下次我会提前喊轮转。”

    ，！

    “不只是沟通。”阿伦突然开口，“是信任。你们五个在一起打了很多年，彼此信任。但吴道和凯里——他们才配合了几天？为什么他们的默契比你们好？”

    更衣室里安静了。

    阿伦继续说：“因为他们愿意为彼此改变。凯里可以为了给吴道传球放弃自己的出手机会，吴道可以为了给凯里拉开空间放弃低位单打。你们呢？”

    贾米森皱眉：“雷，你的意思是......”

    “我的意思是，”阿伦站起来，“如果你们还抱着‘我是老将，我有我的打法’这种想法，这支球队走不远。看看那两个年轻人——他们正在创造新的东西。我们要么跟上，要么被淘汰。”

    更衣室里的老将们面面相觑。巴蒂尔第一个笑了：“雷说得对。我们太固执了。”

    瓦莱乔挠挠头：“那我应该怎么防？吴道会投三分，会顺下，还会传球......我该防哪样？”

    “这就是关键。”斯科特说，“你防不了全部。所以需要队友帮忙。而队友帮忙的前提是——信任和沟通。”

    下午，专项训练继续。

    吴道和欧文被安排在半个场地，进行挡拆配合的二十种变化训练。斯科特要求他们每种变化连续成功五次才能进入下一种。

    第一种，基础挡拆分球。前三次都失败了——要么传球时机不对，要么接球位置不好。

    “停。”吴道叫了暂停，“凯里，你传球的时候要看我的肩膀。”

    “肩膀？”

    “对。”吴道示范，“如果我挡完之后肩膀面向篮筐，说明我要下顺。如果我肩膀侧对你，说明我要外弹。这是我给你的信号。”

    欧文眼睛一亮：“就像棒球比赛里的暗号？”

    “差不多。”吴道点头，“我们不需要说话，用身体语言交流。”

    接下来的尝试顺利多了。当吴道肩膀面向篮筐时，欧文传高吊球；当吴道肩膀侧对时，欧文传击地球。

    第五次，成功！

    “好！”两人击掌。

    第二种变化，假掩护真突破。这个更复杂——吴道要做挡拆动作，但在接触前突然改变方向空切。欧文要在吴道启动的瞬间把球传出去。

    前两次，欧文传早了，球被断。第三次，传晚了，吴道已经跑过头。

    “节奏，”吴道喘着气，“你要感受我的节奏。我启动的时候，会有一个轻微的降重心动作。”

    第四次尝试。吴道上提做掩护，在即将接触巴蒂尔（扮演防守者）的瞬间，突然降重心，加速空切！

    欧文看到了那个降重心动作，几乎是同时把球传出！

    击地传球，球从巴蒂尔脚边滚过，吴道接球，轻松上篮。

    喜欢。