，在倒地前完成了对目标的仿真射击。

    另一组在复杂地形遭遇战中，沟通出现短暂混乱，但很快在缺省的备用指令下恢复协同。

    这些小问题都被详细记录。

    它们并非失败，而是提供了关于技术磨合度、训练协议有效性以及个体差异的宝贵数据。

    最后一项是压力下的意志与忠诚度测试。

    这并非简单的问答，而是在高强度感官干扰和令人不安的灵能背景噪音下，进行特定的战斗祷言复诵和战术决择仿真。

    受试者们需要在扭曲的视觉幻象和亵读低语的干扰中，保持心智焦点，做出符合帝国忠诚和阿斯塔特信条的判断。

    所有受试者都坚持完成了这项测试，尽管有些人复诵祷言的声音略显紧绷，有些人面对仿真的道德困境时思考时间稍长，但最终没有出现崩溃或严重偏差。

    这证明了基础忠诚灌输和心智强化是有效的。

    整个考核过程持续了数个标准时。

    当最后一项测试结束，受试者们重新列队时，他们身上带着疲惫，但眼神依旧坚定。

    观察廊上的代表们陷入了短暂的沉默，各自消化着看到的数据和影象。

    然后，他们开始与身边的同僚低声交换意见，有时指向某个数据屏幕，有时看向场中某个表现出色的个体。

    西吉斯蒙德转向陈瑜：“数据采集已经完成。我们需要时间进行内部合议和初步评估。”

    “可以。”陈瑜回答，“所有考核原始数据及实时监控记录，已开放给授权访问埠。受试者将返回临时安置区休整，等待最终决议。”

    他知道，真正的考核现在才刚开始。

    这些来自各个子团、经验丰富、眼光挑剔的阿斯塔特，将会用他们自己的标准，去衡量这些“产品”是否真的值得被接纳，以及陈瑜的技术是否值得在他们的战团中推广。