大核心基层痛点

    

    经过连日实地调研，主角精准摸排清溪乡四大核心问题：产业薄弱无支柱、信访积案难化解、基础设施落后、村党组织软弱涣散，找准后续工作发力方向，建立问题台账。

    

    43. 村支书刁难，本土势力试探

    

    部分乡村本土势力、老资格村支书，质疑主角年轻、缺乏基层经验，将其当作“镀金干部”，故意在工作中刁难、不配合工作，试探主角的工作能力与处事底线。

    

    44. 建立台账，稳扎稳打

    

    面对基层复杂局面，主角不骄不躁，针对摸排的问题、工作堵点，建立详细工作台账，明确工作步骤、时间节点、推进措施，一步一个脚印推进工作，不急于求成、不盲目冒进。

    

    45. 苏清月来电，远程支持

    

    远在京城的苏清月时常打来电话，关心主角的基层工作与生活，倾听他的工作烦恼，给予情感支持与鼓励，成为主角扎根基层、攻坚克难的坚强后盾。

    

    46. 首次接访，化解群众情绪

    

    主角首次接待群众信访，面对情绪激动的群众，始终耐心倾听、细心安抚、认真记录诉求，不推诿、不敷衍，站在群众立场解读政策、协调解决问题，成功化解群众对立情绪。

    

    47. 走访老党员，摸清人情网

    

    主角专门走访乡村老党员、老干部，虚心请教基层工作经验，借助老党员的威望与群众基础，摸清清溪乡基层人情关系、工作脉络，为后续顺利开展工作扫清障碍。

    

    48. 书记周建国观察考验

    

    乡党委书记周建国，作为乡镇主官，对主角这位部委下派的选调生保持审慎态度，全程观察其工作作风、处事能力、为民情怀，暗中考察其是否能真正扎根基层、干事创业。

    

    49. 拒绝吃请，坚守清廉底线

    

    基层工作中，不乏村干部、相关人员以工作之名宴请、送礼，主角一律严词拒绝，严格恪守廉洁自律底线，不碰纪律红线，树立清正廉洁的基层干部形象，打消基层干部群众的质疑。

    

    50. 提出中药材特色种植思路

    

    结合清溪乡土壤、气候条件与市场需求，主角经过充分调研论证，摒弃传统低效种植模式，提出中药材特色种植产业发展思路，计划以此为突破口，带动村集体增收、群众致富，破解乡村产业薄弱难题。