也能改善月底机器故障率的问题。

    我在车间调研的时候好几个女工听说可能缓解月底加班的问题还很高兴来着，怎么就这么搁置了？”

    她知道革新生产节奏不是小事，短短三四天没个定论也很正常，但后面毫无水花就有点不妙啊。

    她还答应女工们要帮着积极解决这个问题呢。

    宋渠还是第一次见她对美食兴致缺缺的样子，他新奇地问：“那你就没去请教请教马主任？”

    “小宋同志！我又不是刚参加工作的黄毛丫头！在领导那儿我可稳重有耐心了。”

    宋渠低笑了几声，小夏同志年纪轻轻总喜欢说这种话。

    他有时也觉得很可乐，之前还想让他叫“宝珠姐姐”，

    他咳了咳收回思绪，“你没去找马主任是对的，我也是今天下午才听杨团提了一嘴，周三下午开完会万厂长就出差了。”

    夏宝珠一秒钟复活，“杨团长参会没？”

    宋渠点点头说：“周三开完会他要去军区政治部，和万厂长一起离开的。

    会议内容他没有透露，中间还有咱俩的关系摆着我就没问，过分关注就违反纪律了。”

    “嗯嗯，以后涉及到我的工作，杨团长主动和你聊起来是一回事，你不用主动打听。

    我也就是嘴上抱怨两句，说不定下周就有安排了。”

    宋渠的工作有很多技术是涉密的，他不提的话她从来没主动打听过。

    他们坐的这个位置比较偏，周围职工不多，食堂本身也很嘈杂，不过宋渠还是用只有他俩能听到的声音分析道：“虽然不知道会议内容，但咱们可以推测下厂领导的思路。

    从党委的角度，一般会认为‘先松后紧’是思想觉悟问题，根源在工人同志们的积极性没有被充分调动。

    而从厂长的角度，完成计划指标就是重中之重，月底突击生产是在他可接受范围内的。

    当然，如果调整生产节奏对生产是有利的，他应该是支持的，只不过物质激励可能需要两方再讨论，一时半会定不了。”

    夏宝珠顺着他的思路沉思，几秒后肯定地下结论：“也就是说，双方很有可能在博弈。

    厂党委和厂长们的立场因为职责定位和管理理念的差异，出现分歧是正常的。”

    而她这个小喽啰，唯一能做的就是，等！

    非要强插一脚的话，就是夹板中间的肉两头来压。

    到时候可真就是牵着瘸驴上窟窿桥，上下难行了。