她和唐文邦也共事将近半年时间了，早就清晰认识到，对于他来说，不出事是比干成事更优先的生存法则。

    通常来说，项目初期他态度模糊，无非就是觉得她做成事，他这个领导也功不可没。

    项目一旦遇到点小挫折他就立即敲打，强调原则和纪律，苗头不对赶紧划线，证明他的谨慎和原则性。

    时下就是因为这样的领导太多了，才会破坏掉之前的大好发展局面。

    现在组里除了她死猪不怕开水烫，其他小组的组长谁敢甩开膀子干？

    都被管得死死的。

    是安稳了，也只剩下安稳了。

    别的小组长乐得这样也就算了，问题瞅着他们也挺着急的，土产组这次拿到的出口任务就比去年秋交会缩水了。

    要是别的组还好，但土产组下属的国营厂不少都以出口任务为生产重点，任务缩水就意味着厂里能拿到的物资分配少了，职工的士气会被打击到，再来两回会恐慌的。

    资源减少、福利缩水、设备更新变慢、技术骨干流失，再之后呢？

    会不会有一天就沦为靠着政府补贴维持的“僵尸厂”了？

    这是软性崩溃。

    两三年看不出致命问题，可是这段时期有十年！

    一直这么下去无异于搞慢性自杀。

    她不能再旁观下去了，得想想万全的法子。

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