分。

    我简单举些例子，比如质量硬指标，一等品率、出口合格率、商检一次合格率等；再比如加分指标，新产品新花色开

    当然，还会有否决指标，其中一定会包括重大质量事故、安全事故、财经纪律事故等。

    这些硬指标之后会经过多方多层论证落到实处。

    下周吧，计委会牵头全省纺织工业技改碰头会，当然，今天的会议内容也不必保密。”

    除了这十六家，盛阳外还有四十多家纺织国营厂呢，不透露点消息，指不定还要搞出什么幺蛾子，厂领导们知道体面，要是工人们被煽动起来，大报贴上就麻烦了。

    厂领导们齐齐点头。

    夏宝珠没好气地哼笑了声，“诸位，你们的联名抗议书还要提交吗？”

    厂领导们齐齐摇头。

    有油滑的立马讨饶尬笑，“领导，哪有什么抗议书，都是为了向您汇报工作。”

    “呵呵，是啊，我就知道省里想着咱们，不就是小改小革嘛，咱们人民群众的智慧是无穷无尽的，我想了个口号，增效降耗，设备来到！咋样？”

    “这个好，我们用了哈哈哈。”

    他们嘴上卖好，心里却叫苦不迭，就因为他们离得近，这不就被枪打出头鸟了嘛！

    马国善看着他们前后两副面孔，狠狠翻了个白眼，欠收拾。

    会议厅内的唇枪舌战很快在小范围内传播开来。

    曹怀安听秘书汇报完暗自点头，也不怪李要平这个省部级干部要自降身份提前狙击小夏。

    有的人到了五十还不怎么开窍，有的人才三十多就已经是相当老辣的政客了。

    就从小夏这回手起刀落通过一场会议就解决掉全省纺织国营厂联名抗议的政治危机来说，他都不敢保证自己会处理得这么行云流水。

    第一步，以国务院的天威压其气焰。

    第二步，以实据击垮其软肋。

    这一步就能看出小夏过往将工作做得多么扎实，有多少干部对全省纺织工业的家底了然于胸？又有多少干部能将数据盘活，随口就能从不同厂的对照中找出软肋？

    她的脑海中有一个她亲手建构的数据库，这是需要下苦功夫的。

    第三步，以生路燃其希望。

    当那些厂领导被赤裸裸的数据压到无话可说时，她再话锋一转抛出一个公平的“饵”。

    最让他满意的就是这个诱饵设计得非常恰如其分，不直接给，而是让他们去拼、去改、去达标，将压力和动力同时丢回去了。

    第四步，以制度收其人心。

    当那些厂领导被公平的技改基金勾得心痒痒时，她又摆出一套公开透明的考核计分法，她的从容让厂领导们心服口服，又怎么会再闹？

    先以雷霆压顶，再以春风化人；让你无路可走，再给你铺条生路。

    但偏偏这一串连招都在务实丝毫不虚，哪怕那些老油条察觉情绪被掌控也别无选择。

    小夏真是将毛主席同志的“又团结又斗争，以斗争求团结”运用到了极致啊。