又绕回了试用期考核和辞退系统上。

    “难道真要搞点大事？”周成喃喃自语，却又立刻否定。

    辞退系统有明确规定，不能违反医德，不能延误患者治疔，不能造成医疗事故，这些红线碰不得。

    一旦触碰，就不是被辞退那么简单，可能还要承担法律责任。

    正思忖着，手机又响了。

    这次是急诊科的工作群弹出消息。

    王建明主任：“明天有个急诊应急演练，要求全体在岗医生必须参加，还要分组进行实操考核，成绩纳入月度考评，

    也会纳入试用期员工的最终考核中，请大家务必重视！”

    周成盯着消息，眼神微微一动，心里突然有了想法。

    他现在就怕不考试，只要有笔试或者技能考试，那可操作性就大多了！

    ……

    刚刚把李恒震那边怼了回去，现在又想到了新的方法来增加被辞退风险。

    想到这里，周成的心情又好了一些。

    而在李恒震那边。

    “反了他了！”

    李恒震猛地把手里的资料摔在桌上，纸张散落一地。

    “我都特意让刚入学的新生去开口，给足了他台阶，他居然还敢这么不给面子？”

    “当年要不是我带他，他能顺利毕业进市人民医院？”

    “现在翅膀硬了，就翻脸不认人了！”

    李恒震在办公室里来回踱步，胸口剧烈起伏，显然是被周成的态度气炸了。

    张琪站在原地，大气都不敢出，只能低着头默默捡起散落的纸张。

    入学前，李恒震和他们谈话，表现得很和蔼可亲啊！

    如今亲眼见他动这么大的火，心里又是震惊，又是忐忑，生怕迁怒到自己身上。

    李恒震喘着粗气，突然停下脚步，嘴角露出一丝冷笑：“好啊，既然他这么不识抬举，那就别怪我不给情面。真当我拿他没办法了？他的院长段秉正，还是我大学同班同学，这点面子还得给我……”