有同行打听实情的，有表达不满的，甚至还有医院其他科室的主任发来消息询问处置方案。

    “周成这兔崽子！”王建明被迫将手机调成静音，心里把周成骂了千百遍。

    这小子根本就是故意的！

    打着道歉的幌子，当众控诉，把所有矛盾都摆到台面上，分明是想把事情闹大，让医院骑虎难下。

    他想起昨天拉周成进群时的场景，自己特意在群里说明“拉同事回归”，就是为了给双方留台阶，让周成道歉后尽快平息风波。

    可他万万没想到，周成不仅不道歉，反而借着群里的关注度，将积压多年的怨气一股脑倒了出来，字字戳心！

    甚至，他还精准拿捏了大众对弱势群体的同情，让李恒震连辩解的馀地都没有。

    就在王建明思忖接下来该怎么办的时候，办公室的门被猛地推开，段秉正气冲冲地走了进来。

    他的脸色阴沉得能滴出水来。

    “王建明！你看看你带的人！”段秉正咬着牙，抑制着自己心中的怒气。

    王建明连忙站起身，低着头不敢吭声。

    段秉正沉声道：“老李那边已经快炸了，要我们立刻辞退周成！可你看看现在的舆论，全是同情周成的，要是真把他辞退了，咱们医院就成了打压正义医生的代名词，后续的舆情根本压不住！”

    谁能想到，一个试用期医生的师生纠纷，竟会发酵到这种地步？

    周成的控诉看似平静，却精准戳中了学术圈的痛点。

    年轻从业者被压榨，被道德绑架，早已是普遍现象。

    周成的发声，不过是点燃了大家积压已久的情绪，如今舆论已经失控，不是简单辞退或道歉就能平息的。

    “段院，现在就只能拖着了。”王建明想了想，“事情正在风头上，我们无论回应任何话，都会把热度挑起来，现在只能装死，把那个学术交流群解散。等时间久了，大家自然会忘了。”

    “那周成呢？”段秉正皱了皱眉头。

    “风头过后，随便找个理由，立刻辞退！”王建明道，“这小子就是个定时炸弹，都没正式入职，都挑起了这么多事。”

    段秉正沉思了半晌，才点点头，同意了王建明的建议。

    “好，这件事暂时先听你的安排，你和医院宣传科通口气，先把事情热度拖下去，然后把周成给辞了。”