“这部分我可以证明。陈宇凡对热膨胀和密封问题的反应非常快，不是外行冒进。”

    黄老看向众人。

    “红星研究所现在的难点，是制造工艺跟不上设计要求。”

    “他们没有绕开难点，而是在顾承岳指导下搭建电化学加工试验台，已经做出窄深腔过渡试样。”

    他说到这里，语气明显重了些。

    “这个方向，价值很高。”

    会议室里开始有人低声议论。

    红星研究所的条件，他们大多知道。

    一个厂属研究所，成立不到一年，能把项目推进到这种程度，确实不简单。

    黄老合上报告，看向赵长河，又看向会议室里的众人。

    “我的结论很明确。”

    “红星研究所实际技术影响力和产出，已经远超普通处级技术单位。”

    这句话一出，会议室里不少人都抬起头。

    评价很高。

    但报告里的成果，也确实撑得住。

    黄老继续说道：“陈宇凡作为所长，虽然晋升四级工程师才几个月，但他承担的工作，早已超过四级工程师范围。”

    “红星一号项目中，他面对苏俄专家伊万诺夫，没有退让，用数据让对方承认结果。”

    “这不是年轻人运气好。是技术实力到了。”

    王缓也接过话。

    “我和陈宇凡在四级工程师考核时，做过很长时间技术交流。”

    “他的机械工程基础、材料理解、结构判断和现场修正能力，都非常强。”

    王缓说话一向不夸张。

    他停了一下，才继续说道：“按我的判断，他已经具备三级工程师的实际水准。”

    会议室里的议论声更明显了。

    王缓把话说到这一步，就不是普通推荐。

    这是在明确支持破格晋升。

    肖志行也表态。

    “我在红星研究所和陈宇凡共事时间最长。”

    “燎原一号现在能稳住，不只是因为他有想法，更因为他能把年轻人、老工人和外部专家都组织起来。”

    他看向众人。

    “三级工程师不只看个人会不会算，也要看能不能承担大项目。陈宇凡已经证明了这一点。”

    三个人的态度非常一致。

    赵长河仍旧没有表态。

    他端起茶缸喝了一口，目光扫过会议室。

    果然，很快就有人提出不同意见。

    一位头发花白的老工程师开口说道：“陈宇凡同志的成绩，我承认。红星研究所的成果，我也认可。”

    他把话说得很稳。

    “但工程师等级，是整个行业秩序的重要部分，不能因为成绩突出，就一再破格。”

    另一位干部也点头。

    “他实在是太年轻了，两年连升五级了，如果再提升等级，确实不太妥当。”

    这句话一出，很多人都沉默了一下。

    陈宇凡的年轻，是绕不开的问题。

    二十二岁。

    四级工程师已经足够惊人。

    如果再往上升到三级工程师，整个工业系统都会被惊动。

    那位干部继续说道：“他前面几次晋升已经很快。现在刚到四级没几个月，又提三级，外面会怎么想？”

    “会不会让其他同志觉得，等级考核没有稳定标准？”

    有人补充道：“我们不是压年轻人。可技术等级不能只看一两个项目的成果，还要看长期积累。”

    这话一说，又有几个人点头。

    反对的声音不算强硬。

    但保留意见很明确。

    陈宇凡有成绩，大家承认。

    陈宇凡有水平，大家也承认。

    可要让一个二十二岁的年轻人晋升三级工程师，很多老同志心里过不去。

    黄老眉头一皱。

    他脾气本来就不算好。

    “什么叫一两个项目？”

    “红星-50复合脂、轧钢机改造、红星一号、燎原一号，这些不是成果？”

    那位老工程师也不退。

    “黄顺华同志，我没有否认成果。我说的是制度节奏。”

    “如果今天开了这个口，后面所有破格申请怎么处理？”

    会议室里的气氛有些紧。

    王缓没有急着争。

    他翻了翻报告，淡淡说道：“制度是为了选出真正能干事的人，不是为了把人压在位置上等年头。”

    这话很直。

    但也有道理。

    对面的人没有马上反驳。