他平时说话挺随和，但这种场合一点不含糊。站在话筒前，文件一展开，声音就变得清楚有力。

    “冶金工业部关于授予红星研究所工业战线先进集体荣誉称号的决定。”

    第一句话出来，礼堂里就安静了。

    所有人都侧耳听着。

    周处长继续读文件。

    文件内容不短，先总结了红星研究所成立以来的成果。

    红星一号电风扇项目，实现了直流无刷电机、PWM调速、新型材料成型等多项技术突破。

    燎原一号发动机项目，虽然仍处于攻坚阶段，但已经完成第一版总体设计，并在全铝合金缸体、湿式缸套、球墨铸铁曲轴、复杂气缸盖电化学加工等方向取得重要阶段成果。

    此外，红星-50复合脂和轧钢机改造方案也在多个兄弟厂验证，降低废品率，提高设备稳定性，具备推广价值。

    这些内容，普通工人听不太懂细节。

    但他们听得懂“降低废品率”“提高效率”“推广价值”。

    更听得懂“先进集体”。

    周处长读到后面，声音更高了一些。

    “经工业部研究决定，授予红星研究所‘工业战线先进集体’荣誉称号。”

    “同时，拨付红星研究所专项科研经费五十万元，用于设备升级、实验材料采购、科研平台建设。”

    “批准红星研究所扩编二十名大学毕业生技术人员名额，由部里统一协调分配。”

    “五十万！”

    台下有人没忍住，低低吸了一口气。

    这数字太大太大了。

    像是一个天文数字！

    普通工人一个月工资几十块，五十万是什么概念？

    很多车间的全年经费加起来，恐怕都不一定有这么多。

    但这钱给红星研究所，大家没有任何不服。

    因为他们亲眼看见了成果。

    厂里设备更好用了，废品少了，维修少了，工时效率上来了。研究所搞出来的东西，不是摆在柜子里好看的样品，是能实实在在用到生产线上。

    二号车间里，广播响着。

    不少工人手里活停了，围在墙边听。

    有人小声说道：“陈所长真争气啊。咱们二号车间走出去的。”

    “可不是嘛。当年他在咱们车间干活的时候，我还跟他说过话呢。”

    “你可拉倒吧，你那叫说话？你是问人家借过锉刀。”

    “借锉刀怎么了？那也是交情！”

    旁边几个人顿时笑了。

    笑归笑，大家脸上的骄傲是真的。

    陈宇凡不是天上掉下来的干部。

    他从车间里出来，从钳工学徒干起，穿过一样的工装，摸过一样的铁屑，闻过一样的机油味。

    他一步一步走到今天，工人们看得清清楚楚。

    这就很有说服力。

    如果只是一个外来的专家，大家敬佩归敬佩，总隔着一层。

    可陈宇凡不一样。

    他是红星轧钢厂自己的人。

    更重要的是，陈宇凡起来之后，没忘了厂里。

    车间改造、设备升级、润滑脂应用、生产流程调整，再到食堂伙食改善，哪一样不是让工人受益？

    以前车间里一到冬天，设备毛病多，工人干得累，返工还多。

    可现在，完全不一样了！

    车间里的活更好干，废品更少，每个工人的奖金和待遇也有所上涨。

    就连食堂大锅菜也比以前强！

    谁都知道，何雨柱厨艺提升，背后都是陈宇凡在教。

    工人嘴上不一定说得多漂亮，可大家的心里都有杆秤，惦记着陈宇凡为厂里做出的贡献！