第311章 天才的野望

    十一月的天空，总是容易与寂聊联系在一起。

    竹下雅人站在飞机前，难舍的注视着自己昨日头号大将。

    他很想让其留下，但青年心里清楚，不能阻止别人进步。

    “希望你能在新公司再接再厉，成为世界知名ceo。”

    “谢谢，我会永远记得在星海集团的日子。”

    郭士纳主动抱了下自家会长，眼中满是感慨。

    这里是自己启航的地方，也是自己能添加ib司的关键。

    送别郭士纳后，竹下雅人看向星海科技新任社长钱伯斯。

    “我和郭士纳桑都很看好你的经营能力，希望你可以帮助星海科技在欧美各国建设好销售渠道。”

    研发端有竹下雅人和舛冈富士雄，不太需要钱伯斯负责。他现在最重要的事情，就是帮助公司建设更多的市场渠道。

    尤其是公司研发的新款笔记本计算机，必须在欧美市场占据一席之地。

    至于中国市场，暂时以网吧为主，其馀小规模进入。

    “会长请放心，我一定可以帮助公司在欧美国家建设出一流的销售渠道。”

    钱伯斯是销售出身，对于营销工作非常有自信。开创时代的工作他没有把握，建设好线下渠道则完全是小意思。

    “恩，你办事，我放心。”

    青年同样相信钱伯斯的销售能力。这位可是靠着出色销售能力，将思科发展成全美前十大公司的狠人。

    5年多的时间，公司市值攀升了将近1000倍。

    虽然里边有互联网泡沫的因素在，但后来思科也是市值过千亿的超级巨头。

    不过思科在中国内地最有名的事情，应该是和华为的官司。

    官司的结果青年已经忘了，只记得华为在这件事后名声大噪，成为通信设备领域的小巨头。

    事件发生前华为员工去南美和非洲跑业务的时候，人家都会问华为是哪家公司，中国也有通信公司吗？

    甚至有的人会问中国是哪个国家，然后去书店买一本末代皇帝了解中国。

    没错，就是这么离谱。

    21世纪初的中国，就是如此让东亚和东南亚以外各国民众陌生。

    事件发生后，许多国外电信公司再提到华为，总算是有了个粗浅的印象。

    “哦，就是那家和美国思科打官司的企业呀。”

    某种程度上来说，也算是因祸得福。

    不过也因这件事，以及和手下第一叛将的激烈竞争，导致任总心里生出卖掉公司的想法。

    早就对华为虎视眈眈的摩托罗拉简直狂喜，立马同意任总的大多数要求。

    庆幸的是，眼光和能力都

    双方都已经谈好所有条件，就差最后的签约，结果克里斯因公司业绩压力，直接被赶出公司。

    公司管理者换人，谈判自然是吹了。

    当然，说克里斯倒楣蛋，主要是他主持研发的最后一款手机，在他离开几个月后就大卖特卖。

    不仅成功挽救了摩托罗拉，还让公司再攀高峰。

    安排好钱伯斯的工作后，竹下雅人将蒋尚义、梁孟松叫到办公室内。

    蒋尚义是个技术大牛，但情商同样很高，擅长打太极。

    因此他一进门，便立马向竹下雅人问好。

    “会长好，我是刚从北美第一实验室调来的蒋尚义。”

    梁孟松为人则更加耿直，有着刻板中的科学家形象。

    不善言语，更喜欢进行技术攻坚。

    所以他进办公室后一言不发，呆呆的走在后面。

    “恩，蒋桑、孟桑，两位好，请坐！”

    “谢谢会长！”

    “谢谢！”

    梁孟松跟着微微鞠躬，然后才坐下。

    他是个天才，有着独属于天才的傲慢，不过他对青年还是很尊重的。

    毕竟竹下雅人年纪轻轻就开创了星海集团，还主持研发了拉杆式行李箱、星海手机等项目。

    在他心目中，这是位技术不如自己，但同样属天才的大人物。

    “这次叫你们来日本，应该很清楚要做什么吧。”

    “是的，攻关铜制程工艺。”

    蒋尚义很活跃，直接将梁孟松代表了。

    “没错，我希望你们两个各带领一个团队进行攻坚。不要怕确人，我们有大把博士生可以招募。”

    日本的就业危机，给星海集团创造了宽松的招人环境。想要什么样的人才，都可以轻松招募。就连顶级名校的实力派教授，都可以轻松拿下。

    因为随着大学和企业研发投入减少，高校里出现了大量有能力但资源少的教授。

    “我们各自带领一个团队？”