祝庆培育中心。

    今天这里迎来了一位特殊的客人。

    火箭队领袖坂木老大的秘书真鸟。

    按照坂木的要求，真鸟亲自前来邀请李维，成为彩虹火箭队的新任干部。

    彩虹火箭队是坂木老大在几年隐退后，亲自决定的新方针，经历风雨后的火箭队将见彩虹，立于阳光之下。

    李维倒是没想到坂木老大这么看中他，一来就邀请他成为火箭队的新干部。

    真鸟只坐了沙发的三分之一，腰挺得笔直，一丝不苟地向李维说明着，

    “虽然你可能知道这些，但我觉得还是有必要说明一下。”

    “我们火箭队是跨地区大型上市公司，为员工提供六金二险及住宅低利贷款，年会及节日礼物。”

    “每年的带薪年假根据员工的职级不同，从15天到一个月不等。”

    火箭队对员工的福利待遇确实非常好，说的李维都动心了...

    李维清楚的知道这些福利都是真实的，不然单靠理念是无法将这些人牢牢的掌控住的。

    顺带一提，武藏的阿伯怪是火箭队中元节的员工福利，而双弹瓦斯是小次郎在年会当中抽奖得到的。

    火箭队小兵也没有想象中的那么艰难，只要添加了火箭队培育学校，顺利毕业就能够添加火箭队。

    想从火箭队这里获得一只宝可梦，也没有想象中的那么艰难。

    只是火箭队的宝可梦在刚开始的时候，来源是不明确的，或者干脆说就是抢的。

    火箭队虽然是大型上市公司，

    但在之前是一个违法犯罪组织。

    这一点是毋庸置疑的。

    李维摇了摇头：“诚然火箭队的福利非常好，但我依旧没有兴趣。”

    李维并不缺钱。

    甚至说他的商业价值非常的高，

    来找李维代言的人非常的多。

    因为他的影响力是肉眼可见的。

    在李维代言雪峰牧场的金品后，雪峰牧场的金品销量季度同比迅速增长，

    且这个数据还一直在提高，连续两个季度销量增长，市场占比越来越高。

    哈尔罗德先生的雪峰牧场，有一跃成为神奥地区的宝可梦食物行业龙头的现象。

    然而李维一个都没有签约。

    因为他压根就不缺钱。

    诚然，宝可梦培育非常花钱，但不至于让李维到那种入不敷出的地步。

    真鸟并没有因为李维的拒绝，而表情有任何的波动，又抬了抬眼镜，

    “他猜到了你会拒绝，所以我现在必须向你陈明一下现在火箭队的理念，届时你再做决定也不迟。”

    李维又给真鸟斟了一杯茶，若无其事的看了一眼屏幕盖在桌面上的手机。

    真鸟自然也懂得这种社交语言。

    只要你的茶杯不空，

    对方就没有下逐客令。

    只要你不继续喝，

    就代表你还没有走的意思。

    在说到利益时，真鸟显得异常冷静。

    可在说到坂木老大的新理念之时，真鸟的脸上是带着一股异常的潮红，那是激动。

    这让李维不得不佩服坂木老大的人格魅力，利益将人拉拢过来，用自己的理念牢牢地将他们捆绑在一起。

    很可惜，李维的信念足够坚定。

    坂木老大的信念并不足以撼动他，

    不过真鸟所提出来的火箭队新理念，倒是特别符合社会主义内核价值观...

    “火箭队会彻底告别掠夺与征服的过去，他直言这是关键，我们会与旧火箭队完全切割。”

    “其次是利用现有的优势，火箭队拥有庞大的资金，尖端的科技，遍布各地的资源网络，

    这些将用于研发新科技，我们还打算创建宝可梦基因库，创立生态保护区。”

    “坂木先生已经制定了前两步方针，

    第一步是创建火箭福利院，旨在帮助弱势群体...第二步是恢复生态...”

    为了展示火箭队的新形象，坂木老大要求真鸟对外称呼他为坂木先生。

    李维对此一点都不惊讶。

    毕竟都是能造出超梦的了。

    李维唯一怀疑的点，就是会不会是说的比做的好听。

    “再然后是形象的转变，我们会逐渐树立一个合法的、正面的火箭队形象，目标是至少达到普通训练家不排斥。”

    “一句话总结便是，构筑生命与未来的多元生态网，创造与引导未来！”

    真鸟越说越激动，

    但真鸟知道她失败了。

    因为对面的李维无动于衷。

    李维倒也不