“刘局，你说个具体时间，什么时候能拿出明確的解决方案？是重新勘界，还是其他方式？需要县里哪个层面协调？”王成功严肃道。

    刘阳一咬牙，知道含糊不过去，直接说道：

    “县长，我们爭取一个月內，由局里牵头，联合镇政府、村组代表、企业方，现场重新勘界確权，依据原始征地协议和现状，拿出一个双方都能接受的解决方案，报县政府审定！”

    “好，一个月。这个事，广生县长牵头督办，一个月后我听匯报。” 王成功看向刘丹。

    “好的，县长，会后我匯报给广生县长。” 刘丹立刻点头。

    “林局长，税务方面，我们公司是重点税源户，但有时候一些新的税收优惠政策，我们財务人员理解可能有偏差，或者政策传递有延迟，能不能请税务局定期给我们做做专场培训或政策解读？”

    財务总监看向税务局长林东元。

    林东元立刻回应：“这个建议非常好！这样，我们局回去就安排，每季度至少为安踏这样的重点企业组织一次专场税收政策宣讲和答疑会，平时也可以通过税企联络员，隨时推送最新政策，上门进行辅导。確保该享受的政策红利，企业一分不少、及时享受到！”

    “张县长，我们今年想扩建员工宿舍楼，规划审批的流程能不能再优化一下？现在环节还是有点多。”

    “我们正在推行工程建设项目审批一日受理、並联审批、限时办结，安踏公司的扩建项目，只要材料齐全，可以纳入绿色通道，我们承诺在法定最短时限內，也就是20个工作日內，完成从受理到发证的全部流程！”

    “招工方面，特別是熟练缝纫工，还是有缺口，人社部门能不能多组织一些专场招聘，或者跟职业技术学校加强合作订单培养？”

    人事经理看向人社局长陈碧艷。

    “没问题！我们会制定重点企业用工保障方案。……同时马上联繫市里和周边的几所职业院校，推动建立校企合作订单班，定向为你们培养和输送技术工人！”

    陈碧艷回答得很快。

    “市场监管这边，关於我们品牌商標在本地市场的一些维权打假，希望能得到更有力的支持……”

    法务负责人看向市场监督管理局局长张林。

    “智慧財產权保护是我们工作的重点！我们一定加大执法力度，对於侵犯安踏商標权等智慧財產权的行为，发现一起，查处一起！同时，我们也可以指导企业建立更完善的智慧財產权保护机制。” 张林连忙表態。

    短短二十分钟，提问、回答、承诺、督办……节奏紧凑，效率极高。

    安踏公司的高管们从最初的试探，到后来的踊跃，问题提得越来越深入，也越来越切中要害。

    而各局的局长副局长们，在王成功目光的注视下，谁也不敢打官腔、踢皮球，当场给出明確答覆、解决方案和处理时限。

    能当场拍板的当场拍板，需要回去研究的也当场確定责任人和回復时间。

    整个会议室，变成了一个高效运转的“问题解决中心”。

    林金烽看著这一幕，心中的震撼无以復加。

    他办企业这么多年，跟各级政府打交道无数，还从未经歷过如此“爽快”的现场办公。

    这位王县长，不仅自己雷厉风行，还硬生生逼得下面这些“衙门”的头头们，也拿出了前所未有的效率和態度！

    这才是真正干事的样子！

    他对王成功的观感，已经从最初的畏惧，变成了由衷的敬佩和折服。

    就在关於用工、审批、税务等问题的討论暂告一段落时，会议室的门被轻轻敲响，隨后推开。

    副县长张广生和县生態环境局局长吴志方，带著一身微汗，快步走了进来。

    “县长，各位，不好意思，来晚了。”

    张广生微微喘气，向王成功和在座眾人点头致意。

    吴志方更是有些紧张，额头明显见汗。

    “坐吧，就等你们了。”

    王成功指了指预留的空位，没有寒暄，直接切入正题，“广生县长，吴局，安踏公司反映，他们在生產过程中產生的印染废水处理面临难题。”

    “自己建设高標准处理设施成本过高，希望县里能统筹解决。具体情况，你们了解多少？有什么可行的解决方案？”

    张广生和吴志方在赶来的车上，已经通过电话让局里把相关情况发了过来，此刻心里大致有数。

    吴志方作为直接主管部门负责人，率先开口，语气有些紧张：

    “县长，情况是这样的。今年年初，市生態环境局在交叉执法检查中，確实发现安踏桃花公司存在废水排放个別指標间歇性超標的问题，主要是cod（化学需氧量）和色度。”

    “我们局也依法下达了限期整改通知书。目前，这个问题……已经作为重点环境问题，上报到