“已经把那个搞事情的总监开了。”

    “为什么把她开了，我在天涯论坛上听说她才是受害者，明星代言明明是她签下来的，你为何把她开了？”

    林野耸了耸肩膀：“最开始去谈的不是她，而是另一位副总去找的。

    那位总监高价截胡，但是被那位副总举报。

    然后代言黄了，她跑去天涯论坛上颠倒是非。

    闹大了后，她自己提出离职，然后hao123的负责人王兴平批准了。”

    李青卿人麻了：“你们公司职场斗争这么厉害？”

    林野翻了个白眼：“你当辅导员的时候，类似的事情少吗？”

    李青卿嘀咕道：“少很多好吗？你也不管管？”

    林野反问道：“你觉得我该怎么管？

    如果李兴平连公司内部的员工都搞不定，你还指望他们去解决客户？

    我如果直接管的话，你觉得合适吗？”

    李青卿沉默了好一会：“那你们最后签明星了吗？”

    “签啥啊？一年几十万，我疯了才签约。”

    李青卿直愣愣的看着他：“你还是一如既往地抠！”

    林野回去后，就开始家法伺候。

    第二天，林野看着今天的报纸。

    基本上全部的篇幅都是讲的科学技术奖，授予金怡廉院士2002年度最高科学技术奖。

    最后还有国自然，国发明，国进步这几个奖项。

    这几个奖项都俗称院士魂环，简单的说院士需要国自然二等奖以上或者国进步一等奖。

    所以拿这些奖项，可以增加你成为院士的几率。

    有些研究生或者博士或者博士后之间的攀比之一，就是自己的导师有几个院士魂环。

    当然做学术研究，不仅仅需要拿奖你得行这一点，还要有人说你行，说你行的人行，身体得行。

    满足了这4个条件，在学术研究这方面你就会发现走的很顺畅。

    特别是顶级宗门弟子的福利待遇更是拉满，这也是为何很多大学生、研究生、博士和博士后选择名校的原因。

    举个例子，就拿医学来说。

    除了协和、北医、复旦、交大四所是全国公认的，其他就是当地。

    不管多好，除了他们4个，稍微有那么一丢丢在其他地方就业的能力之外，不管你什么浙大，华西都没有用。

    华西的你就待在成都，湘雅的你就待在长沙，你就不要想着出来。

    因为你出不来，都是地域性的。

    可能有些人很是疑惑，这到底是为什么？

    简单的说，当地的医院就只要当地的学生，医学就卷成这样了。

    不仅仅是医学，整个学术圈都是这样，或者说社会就这么运行的。

    比如说你如果是复旦医学院的博士，你去长沙找工作，你就会发现这是地狱难度。

    除非你家在本地有很强很强的关系，不然的话想都不要想。

    当地医院的教授和医院里的主任，可能今年一个科室只招两个人，但他们自己还培养了四个即将毕业的博士。

    自己手下人工作岗位都不够，你觉得可能会分给外人吗？

    所以普通人如果上了研究生，你硕博的导师将会是你一生的贵人，甚至你得把他当亲爹供起来。

    更直白的说，这就象修仙小说里讲究宗门。

    你是哪个宗门的就待那，有师兄师姐师傅师伯给你撑腰。

    可能你是宗门天才，但这种人极少极少。

    大家更看重的是你宗门背后的元婴期老怪物，因为你可以摇人。

    你去外地，没了宗门支持，自然就难。

    人情社会，自然讲究关系。

    草台班子，都是要看路子的。

    反正记住一句话，要搞学术研究需要满足四个条件：你得行，有人说你行，说你行的人行，你得身体得行。