听完徐朝胜的叙述，杨丽华脸上已经并没有多少意外或愤怒，只有一层冰封的冷静。

    他朱有福靠的什么笼络人心，人格魅力？

    可去你的吧。

    还不是手中的权力，以及权力下带来的诸多好处。

    但要是这些东西在后勤不再独属于朱有福一个人呢。

    至少在没把朱有福拉下来之前，她的压力没有这么大了。

    杨丽华沉默了片刻，手指无意识的轻叩着桌面，象是在权衡着什么。

    徐朝胜以为她在消化这个不算好的消息，正想再安慰几句，就听到她忽然开口，声音不高，却带着一种冷静的探究，

    “徐科长，您是部队转业到咱们厂的，能力强，作风正，这是大家有目共睹的。”她抬眼看向徐朝胜，目光清澈，

    “不过，保卫科这个位置，尤其重要，既要对内维持厂纪，又要防范外部破坏。您在厂里，算是外来户，根基尚浅。

    这次的事情，表面上是王德花和赵盼来两个小卒子跳出来做的，但明眼人都知道，背后是盘踞多年的朱有福在指使。”

    她顿了顿，观察到徐朝胜眉头微蹙，但没有打断，才继续缓缓说道，

    “这次事件，虽然没抓住朱有福的直接把柄，但也暴露出一个问题。后勤处的管理，是不是存在不小的漏洞？

    一个临时清洁工，能随意拿到挂锁，并自作主张锁职工宿舍门，还能编造出看似‘合理’的借口。

    一个普通女工，能轻易搞到违禁药品，并在公开场合试图下药，这些东西他们是从那里来的，谁给的呢。

    这不仅仅是他们个人胆大包天，还有……后勤在人员管理、物料管控、纪律监督方面，本身是不是存在某些问题，给了某些人可乘之机，甚至成了藏污纳垢的地方？”

    徐朝胜眼神一动，他听出了杨丽华的弦外之音。

    她现在不再纠结于“谁指使”这个目前无解的问题，而是将矛头引向了更深层、更“合理”的方向，工作失职，管理漏洞。

    这确实是一个更高明、也更难以反驳的切入点。

    朱有福可以否认他指使他人犯罪，但他作为后勤主任，能否认自己部门管理不善、纪律松弛、导致发生严重影响生产秩和危害职工人身安全的恶性事件吗？

    “你的意思是……”徐朝胜沉吟道。

    “我的意思是，”杨丽华身体微微前倾，声音压得更低，却字字清淅，

    “这次事件，虽然朱有福本人暂时脱身，没法定罪，但他作为后勤主任，领导责任、管理责任是逃不掉的。

    保卫科完全可以从维护厂区安全秩序、防范内部风险的角度，向厂领导提交一份报告，详细陈述这两起事件的经过、性质、暴露出的后勤管理漏洞。

    比如临时工管理混乱、违禁物品管控不严、职工矛盾调解机制缺失等，并提出加强相关管理的建议。”

    她看着徐朝胜：“这份报告，不需要直接指控朱有福指使了什么，只需要客观陈述事实和问题。到时候这份报告递上去，厂领导会怎么看？

    尤其是分管后勤的陆副厂长，会怎么看待他手下主管的部门，接二连三出这种恶性事件，并且暴露出如此明显的管理短板？这难道不是朱有福能力不足、管理不力的体现吗？”

    况且从今天的话来看，陆厂长对朱有福这个后勤主任可是相当的不满意啊。

    也是相当的不想顾及面子啊。

    这，可不就是个好机会吗。

    要不然再给她两个胆子，她也不敢这么莽撞的去干。

    徐朝胜的眼睛亮了起来。对啊！直接攻击朱有福个人，证据不足。

    但从工作层面质疑他分管领域的混乱与失职，却是名正言顺的，而且是事实清楚，影响恶劣，足以让他喝一壶！

    这等于是在朱有福最自傲、也最赖以生存的地盘上，撕开了一道口子！

    “这个思路好！”徐朝胜点头，

    “以保卫科的名义提交报告，名正言顺。不过……”他尤豫了一下，“我是陈副厂长分管在线的，直接越过他向厂党委或陆副厂长提交关于后勤问题的报告，程序上……有些敏感。

    容易让人误解为陈副厂长对陆副厂长分管领域有意见，或者是我个人越级。”

    这之后的正是杨丽华接下来要说的重点。

    她嘴角上扬，带着笃定，“徐科长顾虑得对。您直接出面，确实容易引起不必要的误会。毕竟，您和陈副厂长……”

    她点到即止，转而说道：“但这件事，总得有人递这个话，而且得递到合适的人耳朵里。既要引起重视，又不能显得是别有用心的人在攻讦。”

    这个人，目前正好还和他们是同一个阵营。

    徐朝胜看着她，等待下文。