他能找到最合适的上下游合作伙伴，最便捷的封装测试配套，最高效的政府服务。这些东西苏省在短期内给不了，这就是东阳的底气。

    发布会结束后，李东沐回到办公室，网上的评论已经铺天盖地。有人说东阳的人才政策力度不够，竞争不过苏省；有人说东阳找准了自己的定位，差异化竞争才是出路；还有人质疑东阳哪里来这么多钱去补贴人才。李东沐没时间去看那些评论，他更关心的是政策的落地效果和企业的反馈。

    下午，李东沐接到了芯辰科技张海峰的电话。消息发出去不到一天，就已经收到不少简历了。政策出了，钱到位了，人自然会来。李东沐让他把招人的重点放在海外，东阳的企业要走出去，在全球范围内招揽人才。