依然不小。

    企业研发投入占比偏低，高校和科研院所的成果转化率不高，科技人才流失严重。

    这些问题不解决，汉东的发展就会后劲不足。”

    他从公文包里抽出一张折好的纸，展开来是一张图表。

    “这是我做的一个对比。

    汉东与中部其他省份的主要创新指标，研发投入、专利授权、高新技术企业数量、技术合同成交额，每一项都有差距。

    有的差距还不小。

    这不是危言耸听，是实事求是。”

    他把图表递给旁边的人，旁边的人又传给下一个人，最后传到林惟民手里。

    林惟民接过来低头看了几秒，然后把图表放在桌上。

    “钱院长，你觉得问题出在哪？”

    林惟民声音平静，不高不低。

    钱院长说。

    “问题出在两个方面。

    一是企业创新能力弱。汉东的企业大多是传统制造业，靠规模扩张、成本控制吃饭，对技术创新的重视不够、投入不足。

    二是创新生态不完善。

    人才引进政策不够吸引人，科研项目管理体制僵化，成果转化渠道不畅，产学研结合不紧密。

    高校的成果锁在实验室里，企业的须求找不到技术源头，中间的桥梁没搭起来。”

    林惟民看着他。

    “那您有什么建议？”

    钱院长想了想。

    “我个人有三条建议。

    第一个是，加大研发投入。

    省里要拿出真金白银，设立重大科技专项，支持企业搞研发、搞技改、搞创新。

    第二，优化创新生态。

    改革科研项目管理体制，给科研人员更大的自主权，让他们有时间、有精力、有条件搞科研。

    第三，强化人才支撑。引进高端人才，培养本土人才，留住青年人才。

    人才来了，创新就有了源头活水。”

    林惟民在笔记本上记了几笔没有抬头。

    “还有呢？”

    钱院长又说。

    “还有就是要重视基础研究。

    基础研究是科技创新的源头。

    没有基础研究，应用研究就是无源之水。

    汉东的高校不少，但基础研究投入不足，高水平成果不多。

    省里可以设立基础研究专项资金，支持高校和科研院所开展前沿探索。”