“有些干部，不是不能用，但放在什么位置上，需要认真掂量。

    有一个副市长，分管城建，在这个岗位上待了几年，棚户区改造推不动，断头路打不通，老百姓投诉很多。

    不是能力不够，是不敢得罪人，遇到矛盾绕着走。

    拆迁户找上门来，他不是想办法解决问题，而是躲着不见；

    项目推进遇到阻力，他不是去协调各方利益，而是把问题上交。

    这样的干部，放在那个位置上，干不成事，还眈误事。

    有一个县委书记，在县里干了几年，年年报喜不报忧，数据倒是好看，但老百姓的获得感不强。

    财政收入翻了一番，可老百姓的收入增长很慢；

    GDP上去了，可就业岗位没增加几个；

    基础设施改善了，可教育医疗养老这些民生领域的短板依然突出。

    不是他不想干事，是他干的事老百姓感受不到。

    还有一个省直部门的厅长，年龄偏大，干劲不足，工作按部就班，缺乏创新精神。

    上面安排的事，他也能完成，但你要让他主动去谋划、去推动、去突破，他没那个劲头了。

    处长们比他还有冲劲，他这个厅长反而成了阻力。

    这样的干部，不是不能用，但在什么位置上用、怎么用，需要慎重考虑。”

    “我在刚来的时候就和瑞金同志、育良同志谈过这个问题。”

    台下安静得能听见空调出风口的风声。

    林惟民把笔记本合上，两只手平放在桌面上，目光再次从台下每个人的脸上扫过。

    这一圈扫视比刚才慢了很多，象是在用眼神跟每一个人告别。

    “同志们，换届不是换几个人，而是换一种状态，换一种作风，换一种气象。

    我个人的看法，下一届班子应该在以下几个方面着力。

    第一，政治建设要摆在首位。

    不管什么时候、什么情况下，都要讲政治、顾大局、守规矩。

    这一点，任何时候都不能放松不能含糊。

    第二，专业能力要进一步提升。

    现在的形势变化很快，新情况、新问题、新挑战层出不穷，光靠老经验、老办法、老套路，很多事办不成、办不好、办不到位。

    要学习新知识、掌握新本领、适应新要求。

    第三，实干导向要更加鲜明。

    不能让那些不干事、怕干事、干不成事的人占着位置，也不能让那些想干事、能干事、干成事的人寒了心。

    评优评先、提拔任用、职级晋升，都要向实干者倾斜。

    第四，廉洁底线要牢牢守住。

    这些年查处的案件一次次警示我们，廉洁出了问题，能力再强、贡献再大、职务再高，一切都归零。

    这一点谁都不能有侥幸心理。

    要有敬畏之心，敬畏组织、敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪。”

    说完之后他走回第一排自己的座位坐下。

    台下响起掌声。

    方组长在台上等掌声平息之后才开口，声音里多了一种之前没有的肯定和认同。

    “林惟民同志刚才的发言，实事求是、客观公正、坦诚相见，既讲了成绩也讲了问题，既肯定了优点也指出了不足，既推荐了优秀干部也提出了中肯建议。

    这种态度值得肯定，也值得大家学习。

    民主推荐就是要本着这种态度，对党负责、对人民负责、对事业负责、对同志负责，不能你好我好大家好，不能一团和气、没有原则，不能凭个人好恶、凭亲疏远近、凭利害关系去取舍。

    大家一定要本着公心、出于公心、守住公心，把那些真正优秀的干部推荐出来。”

    推荐会结束的时候，已经快到中午了。

    人们三三两两往外走，有人还在低声议论着什么，有人边走边接电话，有人站在门口等着车子来接。

    林惟民没有急着走，坐在第一排的椅子上，把那个笔记本翻到刚才发言的那几页，用手指轻轻抚平纸面上被笔尖划过的痕迹。

    沙瑞金从旁边走过来。

    “林书记，稿子准备得很充分。”

    林惟民摇了摇头，把笔记本合上塞进口袋里站起来，旁边沙瑞金马上把椅子推回原位。

    “不是稿子准备得好，是这些年大家干得好。

    没有干出来的事，稿子写得再好也是空的。

    成绩是干出来的，不是写出来的。

    你要是不干，说破天也没用；

    你要是干了，不说人家也知道。

    老百姓心里有杆秤，谁干得好谁干得不好，他们清清楚楚的。”

    两个