然而，国外的风暴刚刚出现一丝转机，国内的舆论场，却掀起了更大的波澜。

    那些负面新闻以最快的速度被翻译转载回了国内。

    一些向来以崇洋媚外为流量密码的媒体和所谓的“专家”，如同闻到血腥味的苍蝇，嗡地一下就围了上来。

    《丢人丢到国外！雷霆工业被索尼控诉侵权，东大企业的遮羞布被扯下！》

    《所谓的技术突破不过是谎言！专家深度解读雷霆工业的抄袭之路！》

    《官司必败无疑！我们距离真正的核心技术还有多远？》

    这些文章，完全不顾事实，不谈专利细节，上来就将“抄袭”“侵权”的帽子死死扣住。

    字里行间，充满了对国内企业的不屑和对国外巨头的盲目崇拜。

    仿佛只要是国外的企业告你，那你一定是错了。

    这种论调，迅速在现实里发酵，引起了轩然大波。

    外部的压力，最终还是传导到了公司内部。

    工厂里，车间里，办公室里，人心开始浮动。

    “听说了吗？我们在国外被告了，说是抄了人家的技术。”

    “报纸上都登了，好像是真的，连诺基亚都不买我们的电池了。”

    “那我们这个月奖金还有吗？公司不会要出问题了吧？”

    各种各样的流言蜚语，如同病毒一般蔓延。

    研发中心的技术人员们气得肺都快炸了。

    “放屁！我们的锂电池都是大家一个一个通宵熬出来的技术，怎么就成抄袭了！”

    “那些专家懂个屁的电池！连专利都看不懂，就在那胡说八道！”

    他们试图跟身边的同事解释，但他们的声音，在汹涌的舆论浪潮面前，显得那么苍白无力。

    恐慌和不安，正在侵蚀着公司的根基。

    马宇腾站在办公室的窗前，看着楼下行色匆匆的员工，一言不发。

    许久。

    他转过身，拿起桌上的内线电话，接通了法务部。

    “跟国外律所的合同需要加快速度，这周内必须全部签完。”

    挂断电话，他又拨通了行政和人事部门。

    “立刻拟一份全公司通告，贴到每一个车间，每一个办公室的门口。”

    “告诉所有员工，公司遭遇了竞争对手的恶意诉讼和舆论攻击。我们没有侵权，我们己经聘请了全世界最好的律师，主动应诉！”

    “告诉他们，公司有信心，也有实力，打赢这场官司！”

    “另外，通知下去，这个月的奖金，全员翻倍。”

    “最后一条，让安保部去查，公司内部，谁再敢造谣动摇军心”

    马宇腾顿了顿，一字一句地说道。

    “一律开除，绝不姑息！”

    马宇腾的一连串指令，如同一道道惊雷，在死气沉沉的雷霆工业内部炸响。

    快刀斩乱麻！

    安抚、激励、威慑，三管齐下。

    刚刚还人心惶惶，被各种负面消息冲击得摇摇欲坠的公司氛围，瞬间被强行稳住。

    行政和人事部门的效率极高，不到一个小时，相关的通告就己经打印出来，张贴在了公司每一个显眼的位置。

    “公司遭遇竞争对手恶意诉讼及舆论攻击我司己聘请全球顶级律所团队，将不惜一切代价主动应诉，捍卫公司合法权益与品牌声誉”

    “经公司管理层决定，本月全体员工奖金翻倍，以感谢各位同仁在此关键时刻的坚守与付出”

    “公司重申，任何在内部散播谣言、动摇军心者，一经查实，立刻开除，并保留追究其法律责任的权利”

    白纸黑字，言辞凿凿。

    尤其是“奖金翻倍”那一条，简单粗暴，却最是有效。

    原本在车间里窃窃私语，担心公司前途，忧虑自己饭碗的工人们，在看到通告后，议论的风向瞬间转变。

    “卧槽！奖金翻倍？真的假的？”

    “通告都贴出来了，还能有假？马总牛逼啊！”

    “就是！怕个鸟！外面那些媒体就知道瞎说，咱们公司要是真不行了，还能给我们发双倍奖金？这说明老板有底气！”

    “没错！咱们的电池好不好，我们自己最清楚！干他娘的！明天多拧两个螺丝，支持公司！”

    金钱的激励，远比任何空洞的口号都更能安抚人心。

    而“造谣开除”的严令，则像一把悬在头顶的利剑，让那些别有用心或者纯粹嘴碎的人，瞬间闭上了嘴巴。

    一时间，雷霆工业内部的恐慌情绪被强行压了下去，取而代之的是一种被激励和被信任后，同仇敌忾的亢奋。

    马宇腾的铁腕手段，在最关键的时刻，稳住了公司员工