品牌公关部！

    这个名词让李莉欣、朱玲玉和何威迪都是精神一振。

    这标志着雷霆工业从一个单纯的产品制造商，开始向一个注重品牌形象和公众关系的现代化集团公司转型。

    “我们的主战场目前在海外，所以，一个懂国际规则、有媒体资源、能打硬仗的国际公关总监，是这个新部门的重中之重。”

    马宇腾看着李莉欣，下达了第一个指令。

    “这个任务，就交给你了。你在欧罗巴和花旗国开拓市场的同时，要注意物色合适的人选。”

    “是！”李莉欣毫不犹豫地接下了这个任务。

    “我一定会帮公司挑选出合适的公关人才！”

    紧接着，马宇腾的目光转向了人力总监何威迪。

    “何总监。”

    “在。”

    “海外要抓，国内也不能放。国内的舆论环境更复杂，人情世故更多。”

    “你启动猎头渠道，给我找一个熟悉国内媒体生态、有政府关系处理经验的公关副总，负责我们国内的品牌建设和舆情管理。”

    何威迪推了推眼镜，镜片后的目光锐利而沉稳。

    “好的，马总。我立刻去联系国内最顶尖的几家猎头公司。

    两个关于品牌公关部领导岗位的人事安排，就这样迅速地布置了下去。

    至于剩下的基层员工，等管理者到位后再配合他们需求进行填充。

    马宇腾思维跳跃极快，公关部的事情刚定，他立刻切换到了下一个议题。

    “何总监，今年的校园招聘，准备得怎么样了？”

    何威迪显然早有准备，立刻回答。

    “报告马总，各部门的招聘需求己经全部统计完毕，岗位说明书、招聘名额和预算都己经审批通过。第一批的宣讲行程，定在了下周，从最北面的尔滨开始一路往南，形成基本囊括了国内的顶尖高校。”

    马宇腾满意地点了点头。

    现在的雷霆工业己经今时不同往日了，在国内算是知名的科技企业。

    虽然具体到学生个人可能因为没有c端产品不太了解雷霆工业相关信息。

    但高校方特别是有关联专业的学院那都是对雷霆工业如雷贯耳。

    因此今年集团的校园宣讲工作也是受到国内各大高校的欢迎。

    去年拒绝了雷霆工业前往宣讲的水木、燕大等top级别的高校也是在今年同意了公司的行程。

    “很好。”

    他靠在椅背上，语气轻松了一些。

    “今年公司的体量和去年不可同日而语，我就不跟着你们跑宣讲会了。校园招聘的全部工作，从宣传到最终录用，我全权交给你来负责。”

    “我相信你的专业能力。”

    一句“全权交给你”，让何威迪心中一热。

    “谢谢马总信任！我一定把今年的校招工作办得漂漂亮亮！”

    何威迪顿了顿，似乎想起了什么，带着一丝试探的语气问道。

    “马总，还有一件事我想向您提个建议。”

    “说。”

    “您现在处理的事务越来越多，日程也越来越紧张。但您身边，一首没有一个专职的秘书来协助您处理日常事务、安排行程、过滤信息。”

    “这在工作效率上，其实是一种不小的损耗。”

    何威迪观察着马宇腾的表情，继续说道。

    “我的建议是，我们是否可以趁着这次校园招聘，为您物色一个有潜力、信得过的好苗子，放在您身边亲自培养？”

    马宇腾闻言，微微一怔。

    他确实没想过这个问题。

    一首以来，他都是自己处理所有事情，习惯了亲力亲为。

    但何威迪说得对。

    随着公司规模爆炸式增长，再加上一个在欧洲，一个在花旗国，两个分公司即将建立，未来还有更多的战略布局

    他自己的时间和精力，必须从繁杂的日常事务中解放出来，聚焦在最核心的战略决策上。

    而且

    找一个好苗子在身边带着，言传身教，不仅能帮自己处理工作，更能为公司未来储备一个真正理解自己战略意图的核心管理人才。

    这笔投资，划算！

    想到这里，马宇腾抬起头，赞许地看了何威迪一眼。

    “你这个建议提得很好，也很及时。”

    “我确实需要一个秘书。”

    李莉欣和朱玲玉的脸上也露出了然的神色，老板确实太忙了。

    “对于这个人选，”马宇腾的食指在桌面上轻轻点了点，开始口述自己的要求。

    “我有几个明确的标准。”

    何威迪立刻拿