队，更是重中之重。

    想要做出好的产品，必须拥有一支强大的研发力量！

    想到这里，他拿起了桌上的电话，直接拨通了人力资源总监何威迪的内线。

    “威迪，来我办公室一趟。”

    何威迪听到老板的召唤，很快就出现在了办公室门口。

    “老板，找我？”

    “恩，坐。”马宇腾指了指对面的椅子，开门见山。

    “公司准备激活一个新项目，造车。”

    何威迪的瞳孔猛地一缩，但脸上依旧保持着职业的镇定。

    他知道，老板的每一个决定都堪称石破天惊，他已经习惯了。

    “所以，我需要你发挥你的老本行，去给我挖人。”

    马宇腾的指节在桌面上轻轻敲击着，发出笃笃的声响。

    “这一次，不是挖少量的技术人才，而是要组建一个完整的技术团队！”

    “包括底盘、车身、内外饰、电子电气架构……相关的技术工程师。”

    至于发动机和变速箱，马宇腾暂时就不敢奢望了。

    何威迪感到了一股巨大的压力，但还是冷静的问道。

    “老板，目标呢？从哪些公司挖？”

    “国内那几家合资厂，魔都大众、粤汽本田、津门丰田……只要是技术骨干，有一个算一个，都列入目标清单。”

    马宇腾的语气中带着不容置疑的自信。

    “钱不是问题！薪资待遇按照我们公司同职级的最高标准！”

    在他看来，这套在半导体和电池领域无往不利的“钞能力”打法，在汽车行业，同样应该所向披靡。

    何威迪深吸一口气：“明白了，老板。我马上去制定详细的招聘和挖人计划。”

    他没有提出任何疑虑。

    老板负责天马行空，而他，负责把老板的想法变成现实。