津津有味，不时举手提问。

    轮到上机操作时，老刘彻底懵了。

    他对着计算机屏幕上密密麻麻的中英文和代码，感觉比看天书还难。

    鼠标在他手里，象个不听话的耗子，到处乱窜。

    “刘师傅，这个地方，要先点‘创建’，然后再输入采购订单号。”

    旁边一个刚毕业的大专生小王，好心地提醒他。

    老刘折腾了半天，好不容易输完了一串数字，一敲回车，屏幕上弹出一个红色的叉。

    “无效的订单号”。

    老刘的脸，涨得通红。

    “这什么破玩意儿！”他忍不住低声骂了一句。

    “以前手写开个单子，一分钟的事。现在搞这个，半天都搞不好。这不是眈误事嘛！”

    他的抱怨，代表了相当一部分老员工的心声。

    他们习惯了凭经验、凭感觉、凭纸质文档来工作。

    现在，一切都要按照系统里冷冰冰的规则来。

    他们觉得自己的经验，变得一文不值。

    更让他们不适应的，是工作量。

    以前，一批货入库，他只要在单子上一签字，就算完事。

    现在，他不仅要签字，还要拿着扫描枪，对着几十个箱子，一个一个地扫码。工作量凭空增加了一倍。

    培训结束后，老刘回到仓库，看着那些新粘贴去的条码标签，和新安装的无线AP，长长地叹了口气。

    他感觉，一个属于他的时代，好象要过去了。

    而这种抵触和不适应的情绪，像病毒一样，在基层的员工中，悄悄蔓延开来。

    张柯很快就收到了相关的反馈。

    他拿着一份整理好的员工意见报告，走进了马宇腾的办公室。