第二天一早，马宇腾在酒店房间里打了一个电话。

    第一个打给秘书林威。

    “订两张今天飞魔都的机票，一张你的，一张何威迪的。”

    电话那头沉默了一秒。

    林威没有问原因，只确认了一件事。

    “马总，何总监那边目前在处理今年集团校园招聘的收尾工作，需要他把手头的事交接一下吗？”

    “让他交给其他人负责。”

    “明白。还有其他需要准备的吗？”

    马宇腾想了想。

    “让何威迪带一套完整的雷霆芯片岗位体系和薪酬方案过来。另外，准备一些空白的意向协议模板，条款按照高级技术人才引进的标准拟定，薪资栏留空。”

    “好的，马总。”

    林威挂断电话后，马上拨给了何威迪。

    何威迪接电话时正在办公室确认今年校园招聘的最终OFFER名单，听完林威转达的指令，他愣了两秒。

    “林秘，马总让我今天去魔都，是有什么事吗？”

    “马总没细说，但应该是与引进高级技术人才有关，他说请您提前准备好雷霆芯片的岗位体系、薪酬方案以及空白的意向协议。”

    何威迪把面前的文档推到桌角。

    马总亲自出马、指名要人事负责人到场、连薪酬模板都提前准备好，这不是一般的招聘。

    “几点的航班？”

    “下午两点，我等下会跟行政沟通安排车辆送我们去机场。”

    “行。”

    何威迪站起身，走到门口，回头扫了一眼桌上堆着的一摞文档，拉开门冲外面喊了一声。

    “小陈，校园招聘的收尾工作你接一下，有问题直接找各部门对接人。”

    还没等对方回应，他已经转身回到桌前开始收拾笔记本计算机。

    ……

    当天下午五点半，林威和何威迪抵达魔都浦东机场。

    马宇腾没有去接机，但发了一条信息，让他们直接来酒店。

    等两人走进马宇腾的套房时，茶几上已经摆着一份手写的名单。

    十二个名字，每个名字后面标注了专业方向、在东芯国际的岗位、工作年限、以及一句简短的备注。

    何威迪拿起名单扫了一遍，瞳孔缩了缩。

    “蚀刻工艺主管、薄膜沉积高级工程师、光刻对准专家、良率分析团队负责人……”

    他想起最近轰动一时的东芯国际诉讼案，抬头看向马宇腾。

    “马总，这些人全是东芯国际的内核技术骨干？”

    “对。”

    何威迪吸了口气，他在雷霆工业的人事体系里待了几年，深知半导体行业稀缺的人才资源。

    “他们都愿意添加雷霆芯片吗？”

    “这就是接下来几天要做的事。”

    马宇腾靠在沙发上，手指点了点名单。

    “张如晶会帮我约人。从明天开始，他们会陆续到酒店来，我一个一个地谈。你的任务是根据每个人的专业方向和资历，现场拿出映射的岗位方案和薪酬框架。”

    “薪资标准？”

    “原则上在他们东芯原有薪资的基础上，上浮百分之二十。另外要解决住房和子女教育的问题。”

    何威迪的笔在本子上停了一下。

    上浮百分之二十，对于这个级别的技术人才来说，诚意十足但也不算离谱。

    真正有分量的是后面那句话“解决住房和子女教育的问题”。

    这对于任何一个从魔都或者湾湾过来的工程师而言，是实打实的硬须求。

    这不是画饼，是解决后顾之忧。

    “明白了。我今晚就把方案细化出来。”

    马宇腾又转向林威。

    “每一场面谈，你在场做记录。谈到的关键内容、对方提出的具体诉求、尤豫的点，全部记下来。”

    林威点了点头。

    ……

    接下来三天，酒店的套房变成了一个临时招聘现场。

    张如晶的效率很高，他当晚就和十二个人全部通了电话。

    第二天上午，第一个工程师就出现在了酒店大堂。

    来的是一个做蚀刻工艺的主管，叫周志文，四十岁出头，戴一副细框眼镜，说话带湾湾口音。

    他进门的时候明显有些紧张，目光在房间里扫了一圈，看到马宇腾坐在沙发上，愣了一下。

    “马总？”

    “请坐。”

    马宇腾指了指对面的位置。

    没有寒喧，没有开场白，直接切入正题。

    “周工，我知道你在湾湾和东芯国际做了十四年的蚀刻工艺。张