返回第五百九十章 组织架构调整  大学刚毕业,你让我接手工厂?首页

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忧在于品牌层面。

    “如果我们真的成立了不同的事业群各自对外拓展市场,会不会让外界感到混乱?我们的品牌形象会变得模糊,失去了焦点。”

    三位副总,从研发、生产、市场三个角度,几乎同时提出了不同的意见。

    办公室的气氛再次变得紧张起来。

    马宇腾静静地听完所有人的问题,脸上没有丝毫意外。

    这些问题如果他们都想不到,那他才要怀疑自己是不是选错了人。

    他点了点头,说道:“你们提出的,都是这个模式下最关键,也最需要解决的问题。我既然提出这个构想,自然也思考过。”

    他拿起笔,首先对着高彬画的那个代表研发的圈。

    “高总,你的顾虑是对的。所以,我们不能简单地把研发中心一拆了之。我的想法是,集团层面,保留一个精干的、顶级的‘中央研究院’。”

    “它的任务不是做具体的产品开发,而是专注于5到10年的前沿技术和共性基础技术的研究。比如新技术、新材料、新工艺研发,为产品开发提供理论支持。”

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