有了母爱大佬的支持，调查员们就可以肆无忌惮地使用自己的能力动土了。

    当天下午，各机构的调查员，就纷纷叫来一批擅长挖掘作业的同事。大家各显神通，到了傍晚时分，已经将占地超过一平方公里的主体建筑废墟，整体刨下去三米多了。

    没有加班费，就没人想要通宵干活。当天晚上，人们干脆成群结队地开启了跨机构聚餐party，美国人也参与进来了。

    按他们的说法，白天的阻拦和冲突是工作，晚上的时间才是自己的。

    大家都很开心，只有胖子依旧魂不守舍，茶不思饭不想的，味同嚼蜡地吃了三盘烤肉就回帐篷了。

    卫怡也沉浸在羞愧与自责的情绪中无法自拔，显然无法接受自己竟对朋友的道具生出觊觎之心。

    乔木两头安慰了半天，也没什么好的效果。很快就被韩雪和其他同事抓走，强迫社交去了。

    加了十几个飞信好友，一个同事就好奇地问：“乔工，你能给讲讲，你是怎么获取项目情报的吗？”

    其他人立刻兴奋地附和：“就是就是，你给我们讲讲吧！”

    “我们付费也行！”有人半开玩笑半认真地起哄。

    还有人甚至起身给他杯子里倒酒。

    看着周围十几张期待的脸，他就知道，这是今晚的主题了。

    “行，”他只是尤豫了一瞬间，就很痛快地答应了，“先让我整理一下思路啊。”

    其他同事立刻报以发自内心的热烈掌声。

    实话实说，除了拿人数去堆，他也不知道该如何在两眼一抹黑的情况下，获取项目情报。

    毕竟他并没有真的这么干过。

    幸运的是，前世他好歹也干过准上市公司高管。作为与一线工作脱节的管理层，最重要的技能之一，就是谈理论。

    我的广义相对论永远不会错，但你们能不能以此为理论依据造出时空梭，那就是你们的事情了……

    这一套在职场老鸟那里是不起作用的，因为人家见多了就免疫了。

    不过新起点这家公司，和调查员这个职务比较特殊，几乎没有人具备用理论忽悠人的经验，和被理论忽悠的经历。

    他们完全不具备免疫力，很好忽悠。

    乔木在脑海中用逻辑串起大纲后，就开始侃侃而谈。

    一开始还有些晦涩，会时不时卡壳，停下来整理思路。大家也很宽容，只是耐心等待着。

    后面就越讲越顺了。

    从如何通过合适的渠道收集信息，到如何分析、整理信息，以确认这个世界的主基调，再到以主基调去筛选、区分信息。

    确认某个剧情人物后，如何快速挖掘相关情报。

    “不一定要投其所好，这只是其中一种方法，而且很多时候会适得其反……”

    面对“该如何投其所好”的提问，他这样解释：“大部分人，对突然出现、讨好自己的陌生人，都会产生本能的警剔。”

    他想了想，举了个例子：“网上不是有个说法吗？如果突然出现一个人，个人三观、性格脾气、言谈举止、兴趣爱好，都和你高度匹配，你就要警剔了，因为那个人大概率是在向下兼容你。他要么是在糊弄你玩儿，要么是对你有所图。”

    “那要怎么做？反其道而行之？让他讨厌我？”一人开玩笑式地发问。

    没想到乔木却赞许地对他点头：“这确实是一种方法。”

    见那人瞬间懵逼，他解释道：“我们要谨记一点：我们要做的不是和剧情人物交朋友，而是和对方产生关联，让自己借助对方的身份融入剧情。”

    “咱们都是战斗类调查员，执行的多是危险的项目，”他摊手问道，“试问，有多少人会愿意把朋友卷入危险之中？”

    立刻有人恍然：“所以，投其所好，成为朋友，反而会适得其反？”

    “也不一定，要具体情况具体分析，”他强调，“我这段不是在教你们具体怎么做，毕竟千人千面，不可能有一套万金油方法。我要说的是，咱们面对剧情人物，一定要打开思路，去大胆尝试各种看似不可能的方法。”

    “一个方法可不可行，不是想出来的，而是试出来的。你不去做，总在脑子里推演是否可行，这就是典型的故步自封。”

    这个世界，文娱产业实在太落后了，极大地限制了调查员们的想象力。真不知道千禧年那些决策者到底是图个啥。

    他佯作尤豫，片刻后才说：“我举个极端的例子。咱们找到了一个剧情人物，然后把他亲人杀了，让他恨咱们，追杀咱们。甚至他的朋友，其他剧情人物，也会帮他追杀咱们。这个过程，是不是也能引出更多人？我们的目的是不是就达成了？”

    他佯作尤豫，片刻后才说：“我举个极端的例子。咱们找到了一个剧情人物，然后把他亲人杀了，让他恨咱们，追杀咱们。甚至他的朋友，其他剧情人物