“这个……可行吗？”

    “仿真结果显示可行。”苏晚说，“但需要实际试制验证。”

    “试制要多少钱？”

    苏晚报了个数。

    陈主任皱眉：“太多了。现在厂里拿不出这么多钱。”

    “可以先做关键部件。”苏晚说，“传动结构这部分，材料费不高。如果这部分验证成功，再申请后续经费。”

    陈主任想了想。

    “好。我去找厂长批。”

    批经费的过程不顺利。

    厂长很尤豫。现在厂里资金紧张，每一分钱都要省着花。

    但陈主任坚持，说这是救命稻草。

    最后批了，但只批了一半。

    钱不够，苏晚就自己想办法。

    有些零件，她找车间的老师傅帮忙加工。有些材料，她找供应商谈，答应以后批量采购时给优惠。

    能省则省。

    两周后，第一个改进部件做出来了。

    装在旧机床上，测试。

    结果让人失望。

    节能效果只有百分之八，远低于仿真值。

    苏晚不气馁。

    她分析测试数据，发现问题出在装配精度上。新部件和旧机床配合不好，有间隙，导致能量损耗。

    她重新设计，重新加工。

    又过了一周，第二个部件出来了。

    这次测试，节能效果达到百分之十五。

    但还是不够。

    外资产品节能效果宣传是百分之二十五。她要超过这个数，才有竞争力。

    时间只剩十天了。

    苏晚更拼了。

    她直接住在车间里。困了就在休息室眯一会儿，醒了继续干。

    同事劝她休息，她摇头。

    系统偶尔电她一下，提醒她别猝死。

    她笑笑，继续。

    倒数第五天，她有了新思路。

    为什么只改进部件？为什么不重新设计整个能量系统？

    她推翻之前的方案，从头开始。

    用白泽重新建模，重新计算。

    这次，她考虑所有细节。材料，结构，控制，散热……

    方案越来越复杂。

    但仿真效果越来越好。

    倒数第三天，新方案出炉。

    预估节能百分之三十二，成本降低百分之十八。

    她拿着方案去找陈主任。

    陈主任看完，手都在抖。

    “这……这要是真的……”

    “需要试制。”苏晚说，“时间不够了。”

    “加班！”陈主任一拍桌子，“全车间加班！我亲自盯着！”

    全车间动员起来。

    车工，钳工，电工，全都参与进来。

    苏晚是总指挥。她分配任务，协调进度，解决技术问题。

    连续干了三天两夜。

    最后一天晚上，新部件终于组装完成。

    装在新采购的测试机床上。

    开机。

    运行。

    数据采集。

    所有人围在显示器前，屏住呼吸。

    时间一分一秒过去。

    十分钟。

    二十分钟。

    半小时。

    数据稳定下来。

    节能效果：百分之三十三点七。

    成本测算：降低百分之二十一点五。

    超过外资产品。

    车间里安静了几秒。

    然后爆发出欢呼声。

    陈主任激动地抓住苏晚的手：“小苏，你救了厂子！救了厂子啊！”

    苏晚笑了。

    笑得很累，但很开心。

    新产品很快投产。

    厂里抽调精干力量，成立专门的生产线。

    苏晚负责技术指导。

    第一批产品下线后，送客户试用。

    反馈非常好。

    节能效果确实显著，成本也低。

    订单来了。

    先是小订单，试探性的。

    然后是大订单。

    一个月后，东风厂的“高效节能机床内核部件”在市场上打响了名号。

    外资企业杰克逊机械被打了个措手不及。

    他们降价，东风厂也降价。但东风厂的产品性价比更高。

    市场份额开始回流。

    更关键的是，杰克逊机械的本地工厂因为订单减少，陷入困境。

    东风厂趁机出手，低价收购了那家工厂。