映活动，把口碑发酵开。”

    叶寧看著他，刚才这人还是一副非要怎么样，不接受建议的样子，这一会会的功夫怎么就变卦了。

    “还有，我觉得我的能力很有限，还是需要叶经理来主导实施，我在你身边学习做下手就行。”秦宣谦虚。

    叶寧见他样子认真，疑虑道：“你真这么觉得？”

    “我也是刚入行嘛，很多事也不懂。”秦宣这是给足了对方面子。

    “你这么想最好了，做下手倒不必，咱们正常沟通合作就行，也別独断专行。”叶寧心里好受了很多。

    主要是感觉到了存在感，刚才可是被忽视，被压制，非常的不好受，特別是被老王总训了一顿后，更加的不好受。

    “好的，那咱们就继续商量著来。”秦宣示意坐下聊。

    “你刚才说的以线上为主导我觉得也可以...”

    被秦宣这么一搞，两人在沟通就顺畅了很多，叶寧也没有那么大的敌意了，只因他觉得秦宣是尊重他的。

    有时候人就是这样，在別人那受了委屈，只要你给一点点的尊重，他就觉得心里很舒服。

    秦宣这么做当然是有目的的，在这位主导万达院线期间，是万达影院发展最辉煌的时候，不仅主导国內第一，最赚钱的院线。

    还收购了北美第二大院线a，还联合了大地、金逸、横店等搞了个五洲联盟。

    只要搞好关係，可以对他资源倾斜，多排片，排黄金档这样。

    反正有这么个人扎根万达內部，以后做大，老王总想摘他桃子，也能做个內应。