内中情况。

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    另值得一提的是，虽说研究所的每一位教授都配有多名助手，但助手与助手之间还是有区别的，基本上共有3种，一种是辅助并直接参与教授实验的工作型助手，一种是照顾教授起居的生活型助手，还有一种就是负责实验采集与数据整理的资料型助手，而托尼便是这种类型的助手，表面上看其工作量算不上大，可现实却压根不是这么回事，平时托尼除了要负责资料整理外，偶尔还要额外干些工作方面的杂活，就比如今天的迎接新人，就是卡洛斯安排的，以往因资料员只有自己一人，托尼可谓累得够呛，不过现在好了，随着唐璇加入，托尼倒是能轻松些了。

    此外，因工作性质存在区别，平时托尼和卡洛斯的其他几名助手并不亲密，碰面最多也只是打个招呼罢了，所以很自然的，托尼亦非常明确的告诉唐璇，除他以外，唐璇无需和其他助手多加交流。

    这还没完，不知是本身性格就很直爽还是认为唐璇值得信任，待讲解完工作事宜后，接下来，托尼表情渐渐变了，先是跑到门口探头观察，直到确认走廊并无旁人，他才重新返回，然后在唐璇的好奇注视下压低声音继续讲述。

    听着托尼滔滔不绝，唐璇又额外得知了大量和研究所有关的隐秘消息，别的暂且不说，至少她知道了自己是如何轻松入职的研究所，原来是研究所极度缺人，记得几年前研究所刚成立时，据说这里还有很多人，算上教授、研究员、保安以及那些杂七杂八的工作人员，起初高达两百多人，然而，随着时间流逝，辞职的却越来越多，一开始还只是保安保洁等不太重要的员工辞职，可接下来连研究员都开始辞职了，发展到最后甚至连教授都走了几名，导致研究所人员流失大半，目前研究所里教授只剩3人，研究员只剩十几人，就算加上保安保洁等杂七杂八的工作人员，如今整体人数也就百人左右。

    当然，面对工作人员的接连辞职，研究所自是不会啥都不做，为了填补人员空缺，最近一年，研究所开始放宽入职条件，不再像以往那样审核严格，还别说，随着入职审核有所放宽，今年倒也入职了一些新人研究员，事实上托尼就是在7个月前加入的研究所，除此以外，为了杜绝有人继续离开，所长霍姆斯也对辞职人员严格审核，说白了就是辞职变得越来越难。

    咯噔！

    得知这一隐秘消息，唐璇不由内心一惊，这才明白自己为何能顺利入职，这哪里是她运气好？而是研究所缺人，不过也有奇怪的地方，那就是……

    记得当初在7楼和所长霍姆斯见面时，对方曾介绍过研究所的福利待遇，这里的工资极其优渥，作为科研骨干的教授就不说了，单单充当各类助手的研究员每月都有5万美元的薪酬，哪怕是等级较低的保安都有让人羡慕的客可观工资，既然这里福利待遇如此之高，那为何之前依旧有人不断辞职呢？

    答案？

    其实自打逛过研究所，又或者说自打参观完地下一层的病患区后，唐璇就已经隐隐有了答案，对这里的整体氛围也差不多有所猜想，只不过那时还不敢确认罢了，但接下来，随着托尼继续讲述，最终，唐璇的猜想获得了证实，那就是……

    若按照托尼的说法，这家疾控研究所根本就不是正常人待的地方，但凡正常人都无法忍受这里的残酷氛围！

    至于原因？

    很简单，那是因为研究所丧尽天良，这里无视人权，践踏法律，压根就不拿病患当人！