第一批衣服设计赶稿出来了，谢飞飞独自设计，沿用之前的一些设计图，加以修改。

    秋桃把设计稿拿回来，给周老太看。

    这些画在纸上的设计稿，要看懂，还需要一点想象力，能把衣服生产出来的效果想像出来。

    这对周老太来说，挺难的。比开早餐店难太多了。

    周老太把设计稿拿在手上，都看不懂那些衣服到底是要设计成什么样。

    秋桃之前做服装的时候，自学过，谢飞飞稍微一提点，她就懂了。

    秋桃拿着设计图给周老太讲，周老太瞪着眼睛，很认真地听着，不过她确实对此一窍不通，听了也是白听。

    周老太这时才察觉到，光凭自己头脑发热，对服装厂的管理，她什么也不懂，全要靠秋桃。

    这可不行。周老太决心要学习。

    “秋桃，我现在什么也不懂，四件套厂还需要你管，你也分身乏术，这个厂是我接手的，我不能把一切事情都推给你去做。你之前去报名夜校，那边有没有课程是专门讲服装这些的？我也去学一学。”周老太说道。

    秋桃笑道：“妈，你不用学设计啊，这个活又不用你干，你有时间就观察一下市场流行趋势，做到心里有底就行了。你是老板啊，你不用做那些。”

    周老太有点迷茫，不用学那些，那她应该学哪些？她什么都不懂的话，也管不来工厂呀。

    秋桃之前也没有系统地学习过，现在这些经验都是她自己一步一步琢磨来的，她对周老太说道：“妈，你真的想学的话，你就看一看服装厂以前的台帐，那些上面就能学到不少东西。”

    台帐那些，秋桃都已经看过一遍，对服装厂之前每个月原材料进货量，价格，生产多少产品，售价，等等，心里有了个大概的数。

    现在设计图出来，下一步就要让生产组制订生产计划表，采购组也要按照生产计划表制订采购计划表。

    这些流程，按原先厂里的流程就可以。

    关键一点是，工厂从国营变成民营，工人的工资福利也会发生相应的变化。

    之前的生产目标是落到整个车间，所有工人共同分担，工资也是固定的死工资，现在秋桃认为，应该要实行个人薪酬制度，多劳多得，按件计工资。

    这些细枝节末她跟管仲威都已经商量过，现在要跟周老太汇报。

    秋桃按部门讲给周老太听。

    设计、生产、采购、库管，财务，每个部门的生产管理制度，很多制度是沿用国营厂之前的制度，也有很多新的变化和改进。

    周老太听得很认真。

    “我们现在还多增了一个销售岗，目前还没有招人，等衣服生产出来以后，要让他们拿着样衣去服装店推销，要把我们的服装推出去，让零售商来批发采购。”

    “我们现在还不太熟悉市场。”周老太说道。

    秋桃点头，虽然之前国营服装厂也做的是服装，但他们近两年销售情况非常惨淡，而且国营服装厂的架子也大，小零售商他们根本就不愿意合作。

    这是因为南城服装厂生产的服装都是进国营商店，是南城人民心目中的好衣服，格调高，始终不愿意放下身段。

    “我还是想做工厂直营店。”周老太说道。

    “批发和直营店也不冲突呀。”秋桃说道，“我们工厂的体量也不小，一上来就做直营的话，保证不了出货量，每天六七十号人，可以生产几百件衣服，在直营店规模没上来之前，我们要压多少货，直营店只能慢慢铺设，在最开始，还是要以批发为主。”

    周老太欣慰地看着秋桃，连连点头，她都还没察觉到，秋桃现在这么能干了。

    工厂所需的证件，在相关部门关照下，已经办理得差不多，设备也陆陆续续进场，秋桃跟谢飞飞合作敲定试生产款式。

    此时，距离厂里张贴公告，把部分管理层和工人招回来，已经过去了大半个月。

    周老太和秋桃商定，第一批服装要小批量生产，投入市场验证，如果可行再大批量生产，定好生产目标，采购组按照计划表，进了原材料。

    因为第一批衣服生产不多，所以计划招回部分工人，返岗工作。

    在正式开工之前，周老太又去请教康神仙，请他算好良辰吉时，开工当天，周老太要亲自去接康神仙来工厂举办开工仪式。

    康神仙慎重地选了一个好日子，九月一号，吉时是辰时。

    在这之前，周老太先召集了所有的管理层，开了一个会。

    之前国营厂人员冗杂，一个部门五六个管理，现在生产部只有两个人，一个生产组长，一个组员，采购也是两个人，库管目前只有一个，设计部也是两个，一个谢飞飞，还有一个齐鲸，财务目前就是春桃和江维，新成立的业务部目前还没有招人。

    再加之副厂长管仲威，目前就是厂里的管理人员构架，比过去减员了三