个月是最难熬的，成功了，一步登天；失败了，从头再来。

    李东沐在海外的芯片公司干过，知道流片的煎熬，让他不要天天想着结果，该干什么干什么，把现有的产品做好，把客户服务好。

    张海峰又提起人才的事。人才政策出台后确实收到不少简历，但真正能用的不多。

    高端人才还是倾向于去北京上海，东阳的吸引力还是不够。李东沐让他把招人的标准放宽一点，不一定要找有经验的，可以自己培养。

    芯辰科技现在有这个实力，也有这个需求，和东阳的大学合作开一个定向培养班，学生毕业了直接来公司上班。

    张海峰一拍大腿，说他怎么没想到。李东沐让他尽快落实这件事，东阳的大学有电子信息专业的强项，企业有实践平台，两者结合是双赢。

    郑博士从隔壁实验室走过来，手里拿着一个平板电脑，脸上带着一丝难以掩饰的笑容。