十分钟后，方瑜就来了。

    陆明穿着睡衣，下楼迎接。

    方瑜站在一楼的会客厅。

    她穿了件很宽松的白色棉质T恤，下摆刚好遮住大腿中段，露出一双笔直白皙的腿。

    脚上踩着一双极为随意的平底凉拖。

    她的头发还湿着，几缕发丝贴在白净的脸颊侧面，水珠顺着发梢往下滴，落在T恤的领口边缘，洇出一小片半透明的水痕。

    陆明看着她发尖滴落的水珠，问道：“外边下雨了吗？”

    方瑜抬手拨了一下贴在额前的碎发，看着陆明：“我刚洗完澡。头发还没吹干，就看到你消息了，什么事？”

    陆明点头，侧开身子让出通道。

    方瑜迈步进屋。

    客厅里只留了两盏壁灯，光线有些昏暗。

    陆明走进一楼的洗漱间，拿了一条崭新的干毛巾递过去。

    方瑜接过毛巾，随意地擦拭着头发，跟着陆明走向一楼的开放式书房。

    两人在宽大的沙发上相对而坐。

    陆明拿起茶几上的恒温水壶，倒了两杯温水，推了一杯到方瑜面前。

    “我们要设计一个制度。”陆明直接切入正题，“未来云梦投资要依据制度走。”

    方瑜停下擦头发的动作，将毛巾搭在膝盖上，神色认真起来。

    陆明把在大排档的反思，以及对公司权力高度集中、缺乏纠错机制的担忧，大致给方瑜说了一遍。

    “云梦投资这艘船太大，几万名员工，千亿的盘子，不能再靠我一个人拍脑袋做决定。”陆明看着方瑜的眼睛，“我需要一套能对抗人性弱点的规则。”

    方瑜陷入沉思。

    她微微低着头，目光落在茶几的木纹上。

    宽松的T恤随着她的呼吸轻轻起伏，领口微微倾斜，露出一截线条优美的锁骨。

    湿润的头发散发着热气，混杂着一种极其好闻的味道，在安静的书房里缓缓弥漫。

    陆明盯着方瑜看了好久。

    他的视线从她专注的眉眼，移到她白皙的脖颈。

    他忽然问道：“你用的什么牌子的沐浴露？怎么这么香？”

    方瑜抬起头，先是愣了一下，随后扭过头，目光中带着几分无奈，又透着一丝宠溺看着陆明：“你还要不要讨论制度了。”

    陆明点头，神色恢复了认真：“当然，说说你的想法。”

    方瑜端起水杯，抿了一口温水，理清了思路。

    “三权分立。”方瑜说道，“决策、执行、监督。这三者必须彻底剥离。”

    陆明示意她继续。

    “决策你来制定，确定大方向和战略目标。执行你就不要管了，具体怎么做，如何落地，那是各位高管的事情。他们只用对结果负责。”

    方瑜放下水杯，“最关键的是第三点，额外设立一个独立的监督部门。这个部门不参与任何具体业务，只负责对你、对所有高管进行监督。发现违规，直接启动调查程序。”

    陆明思考着这个架构的可行性。

    方瑜提出的这些大概可以看作是三权分立。

    决策、执行、监督。

    “要不要设立轮值主席制度？”陆明问道。

    方瑜略微思索，便摇头：“不能，轮值主席在紧急场景下的决策效率偏低，战略连续性也很弱，权责边界也很模糊，如果出现重大失误很难追责，你还是要从根本上解决这个问题，就是尽早培养接班人。”

    陆明点头：“继续。”

    “未来的接班人，也按照这个机制去筛选、培养。”方瑜看着陆明，“当然，你之后的决策层，不能再只有一个人。一个人总会犯错。未来的决策层至少要有7个人，或者9个人，形成董事局投票机制。只有这样，云梦投资才能在你之后，继续安稳地运转下去。”

    方瑜在极短的时间内，就给出了一个极其成熟且符合现代企业治理逻辑的框架。

    “可行。”陆明点头，“那这个筛选工作，就交给你和沈璃。你们两个牵头，先从内部各个事业部摸底，把有潜力的年轻干部挑出来，放进这个培养体系里。”

    方瑜闻言，盯着陆明，“那你怎么没叫沈璃呢？”

    陆明随口答道：“她睡着了吧，应该……”

    方瑜叹气：“我就没睡着？”

    陆明不语。

    方瑜站起身。

    她没有穿鞋，赤着脚踩在厚实柔软的地毯上，缓步靠近陆明。

    随着她的走近，陆明能清晰地闻到那股淡淡的清香，带着温热水汽的余温，萦绕在鼻尖。

    方瑜走到陆明面前，停下脚步。

    两人之间的距离不到半米。

    她居高临下地看着坐在沙发上的陆明，眼神中带着一丝试探，也带着一丝隐秘的期待。