V0.5版本，很多细节需要完善，资源也极度匮乏。但是，方向是明确的。”

    他指着图上的各个板块，语气带着一种项目负责人介绍心血的热情：“你看，只要我们打通路网，资源就能流动，信息就能传递，香火愿力就能更高效地汇聚。开发矿业，我们就能获得第一笔实质性资产，用于兑换资源，支撑更大规模的建设。发展特色产业，就能创造就业……嗯，就是让辖区内生灵有事做，有收入，形成良性循环……”

    白辰沉默地听着，目光再次扫过那张宏伟的蓝图，最终落在“黑风岭矿业开发区”上，想起了石敢当之前提到的“共鸣”。

    “蓝图宏伟，然，现实骨感。”白辰缓缓开口，点出最关键的问题，“依汝图所示，所需资源如山如海，绝非汝一区区九品土地，加上两名鬼差所能企及。更何况，汝为救吾，神力几近枯竭，可谓雪上加霜。”

    他这是在试探，也是提醒。他想知道，李三石凭什么认为他能实现这一切。

    李三石笑了笑，似乎早就料到他有此一问。他挥手间，规划图的一角放大，显现出一个人事组织架构的简图。最顶端是“总负责人：李三石”，下面分出几个分支，其中一个写着“行政与运营中心”，而这个中心负责人的位置，赫然是空白的。

    “所以，我需要团队，需要专业的人才。”李三石的目光直视白辰，不再拐弯抹角，“白先生，我正式邀请你，加入我的团队，担任‘黑山乡行政总监’，全面负责神域内的日常行政管理、资源调度、人事考核……嗯，简单说，就是除了我负责的战略方向和核心技术之外，其他的内部事务，都归你管。”

    “行政……总监？”白辰重复着这个陌生的职位，眉头微蹙。他千年修行，逍遥自在，何曾想过要给一个小神当什么“总监”？

    “正是。”李三石点头，语气诚恳，“我看重你的灵智、你的潜力，相信以你的能力，绝对能胜任这个职位。你需要的只是熟悉一下我们这边的……嗯，工作流程和工具。”

    不等白辰拒绝或质疑，李三石紧接着抛出了他的“待遇”：“当然，我们黑山乡虽然现在穷，但该有的福利保障一样不会少。只要你正式入职，我将为你提供正式的‘神职编制’，享受完整的‘五险一金’待遇！”

    “五……五险一金？”白辰彻底愣住了。这又是什么东西？神职编制他勉强能理解，可“五险一金”闻所未闻。

    李三石开始如数家珍地解释，语气活像前世的人力资源主管：

    “所

    他顿了顿，继续道：“‘一金’呢，就是‘香火住房公积金’，帮你攒钱，以后可以申请在咱们神域内修建或者购买自己的洞府，不用一直挤在土地庙。”

    李三石说完，看着已经彻底石化的白辰，补充道：“此外，还有绩效奖金、年终分红、带薪休假、定期团建……就是组织大家一起出去玩。以及，最重要的——参与并亲手缔造一个崭新神域的成就感和荣誉感！”

    白辰张了张嘴，却发现自己一个字都说不出来。他千年修行建立起来的世界观，在这一刻受到了前所未有的冲击。神力工伤险？香火住房公积金？带薪休假？这都是什么跟什么？！

    他感觉自己的脑子有点乱。拒绝的话在嘴边，却莫名地有些说不出口。不是因为这些闻所未闻的“福利”，而是因为李三石在描述这些时，那种理所当然、仿佛本该如此的态度，以及那份隐藏在看似荒唐条款下的、对“员工”实实在在的保障与尊重。

    这与它认知中，上位者对下属的驱使、压榨，截然不同。

    “吾……吾需考虑。”白辰最终只能艰难地吐出这几个字。他需要时间消化这过于庞大的信息量和这完全不合常理的邀约。

    “当然，你可以慢慢考虑。”李三石表示理解，他知道这对于一个传统修行者来说冲击有多大。他挥手散去了意识空间中的规划图，两人的神识回归现实。

    破败的庙宇，昏暗的灯火，以及李三石那更加苍白的脸，重新映入白辰眼帘。现实的贫瘠与方才蓝图中的宏伟形成了鲜明对比，却也更凸显了李三石那份近乎偏执的坚持与梦想的珍贵。

    “不过，白先生，”李三石看着白辰复杂的神色，抛出了最后一个，也可能是最关键的筹码，“在规划之外，还有一个或许与你切身相关的理由，值得你留下来。”

    白辰目光一凝：“哦？”

    “石敢当，也就是这里的山灵，他感应到，你的气息与黑风岭深处的阴魂铁矿脉，存在一种微弱的共鸣。”李三石直言不讳，“我无法确定这共鸣源于何处，是你的功法？是你受伤后的变化？还是与你之前的敌人有关？但毫无疑问，这绝非偶然。”

    他紧紧盯着白辰的眼睛：“留下来，帮我，也是在帮你自己。弄清楚这共鸣的源头，或许能找到更快治愈你本源伤势的方法，甚至……揭开你此次遭劫的更深层原