还不够明显吗？！

    冯黄此时脸色惨白，大冷天的，汗液竟然浸湿了他的衣领，他口干舌燥，咽了一下口水，却一句话都说不出来。

    还是一旁的施文博颤抖着说道：“我们...我们做这一份观察报告的意义在哪里？为什么要做！没有意义的事情做了对我们企业有什么好处吗？”

    众人齐刷刷扭头看向林默。

    记录行为已经非常恶劣，足够被法律审判了。

    但为什么未来公司要做？

    单纯的恶趣味？

    都说不过去啊。

    而林默此时打了一个响指：“说得好！现在我就来解释。”

    说完，又让夏灵递交了一份证据上去。

    很快就在大屏幕上显示出来。

    标题就很明确了，名叫《劳动风险精算模型与成本控制的公式》

    篇幅也不多。

    都是类似于：单价=净利润/员工总数*预期死亡率...

    这样的计算公式。

    各种函数琳琅满目，如果不是数学专业的根本看不懂。

    在文章的最后，公式创造者留下了一句话：“人体就是最优化的生产函数——呼吸即成本，死亡即收益。”

    所有人都倒吸一口凉气，双手忍不住的颤抖。

    为了省钱，竟然还创造出了公式！

    这时候林默解释道：“诸位，其中的单价其实是生命单价，通过计算就能控制在赔偿金方面的支出。

    而成本控制公式，是结合了实验数据，推演而得出的，员工工作时长达到一定时间后再开除的最高收益。

    未来公司经过公式的验算，最佳压榨值为：三年以内，最好是2.5年开除员工。

    这样就能在白血病等绝症的特征显现前，与员工剥离关系，以避免支付最高的工伤赔偿。

    那么这些公式和计算模型是如何得出的呢？”

    林默扫视了一圈众人。

    旁听席上的一些思维灵活的大律师先是一愣，然后很快就明白过来，瞬间瞳孔地震！

    他们都是聪明人，只需要一思考，就知道，这些公式和模型所参考的数据，就是那个史密斯记录的“员工身体数据变化”表！

    以及各式各样零散的体检表格。

    林默继续道：“没错！之所以要记录员工的身体数据，就是为了测出员工的最佳使用时间，我也称之为极限压榨值！

    未来公司所做的一切，皆是为了将用工成本压缩至极限！

    他们从来不把员工的命当做命！”

    这下，经过林默的解说，大家全懂了！

    顿时倒吸一口凉气，脸上的表情已经不是惊恐了，而是惊惧 ，是毛骨悚然！