黛安市长办事干脆利落，敲定共识之后，市政府的审批流程一路绿灯，没有半点拖沓。

    原本正常企业补贴需要层层审核、跨年排队，到了许知远这里，直接走重点企业加急通道。

    三天时间，所有审核全部走完。

    一大早，财神机构财务办公室里，三十多名财务人员瞬间炸开了锅。

    银行到账提示弹出，专项补贴、研发退税、湾区企业落地扶持金，三笔巨款一次性全额到账。

    财务总监拿着最新流水账单，呼吸都微微急促，快步冲进办公室找许知远。

    “许总！到账了！全部到账了！”

    “旧金山政府所有承诺的补贴一分没少，全额落地！几千万美金回来了。”

    许知远接过报表扫了一眼，眼底彻底稳了。

    他之前心里还留着一丝保守预估，

    现在尘埃落定，再结合所有产业全年总账一盘算，个人财产，愣是没突破百亿，急得他呀，直咬指甲盖。

    *

    许知远看着手里最新的资产报表，随意盘算了一下。

    距离实打实的百亿个人净值，还差一点点零头，卡在一个不上不下的尴尬数。

    他懒得再等补贴磨磨唧唧到账，也懒得折腾账面调数。

    索性大手一挥，心态极其摆烂豪横：

    “算了，凑不齐百亿身家，那我直接花掉九个多亿，强行凑个整。”

    别人攒钱是抠抠搜搜、一分不乱花，

    他攒不够账面整数，直接砸钱撒福利找平，离谱又霸气。

    念头一出，决策瞬间落地。

    许知远直接下发一条全员通知，简单粗暴、全员炸裂。

    旗下全球所有员工、国内所有工厂人员，上到高管科研大佬，下到车间工人、食堂阿姨、看门大爷，不分岗位、不分级别、不分地域，统一发放三个月的工资作为年终工资！

    没有例外，没有区别对待。

    哪怕是厂区门口天天晒太阳喝茶看大门的老大爷，今年年底工资直接给三个月的工资。

    消息一出，整个集团从上到下直接疯了。

    总部行政、财务、人事三大部门当场集体瞳孔地震。

    财务主管拿着通知冲进办公室，人都懵了：“许总！全员三倍？连门卫和保洁都算？这额度太夸张了！”

    许知远靠在椅上，云淡风轻摆摆手：

    “年底了，赚钱就是给大家分的。

    我账面差个整数不好看，花钱给员工过年，皆大欢喜。”

    他随性一句话，潇洒痛快。

    可底下所有部门瞬间集体渡劫，直接忙到起飞。

    人事部门连夜统计全球所有员工名单。 海外KU门店员工、KK集团奢侈品柜员、国内纺织厂流水线工人，安保门卫，上万人员档案全部要逐一核对，一个人不能漏、一个岗位不能错。

    财务部门更是直接原地崩溃。

    本来年底对账、分红、核算流水就忙得脚不沾地，三十多个财务天天通宵。

    这下直接追加超大额度年终奖，又是超级大的一次行动。

    计算器按冒烟，报表堆成山，所有人加班加到眼神呆滞。

    行政部门紧随其后，连夜对接各个厂区、各个分公司，下发通知、安抚人员、登记反馈。

    许知远巡视办公区，一眼瞅见后勤主管光溜溜的脑门，发量少得可怜，头顶反光，估计是连日连轴加班愁出来的。

    他心里稍微咯噔一下，难得良心闪现。

    当即把后勤负责人喊过来，低声吩咐。

    “通知下去，所有参与这次薪资核算、统筹调度的后勤，额外再加一个月薪资。普通员工拿三倍，你们这批加班的，直接拿四个月工资。”

    后勤主管猛地一怔，愣了好几秒才反应过来，声音都拔高一截：“四个月？！”

    “没错。”许知远点头，“抓紧把事情理顺，别耽误所有人发钱。”

    老话讲只要钱到位，玻璃干稀碎，这话一点不假。

    消息一瞬间传遍后勤大办公室，原本还唉声叹气、揉着酸胀肩膀加班的众人，瞬间原地支棱起来，疲惫一扫而空。

    “我的天！四倍薪资！”

    “本来羡慕大家三倍工资，没想到咱们还有额外加码！”

    谁也不抱怨工作量大、报表繁琐了。

    先前还惦记着按时下班，此刻人人主动选择留下来连轴运转。

    有人拉开抽屉，搬出储备的罐装咖啡，哗啦撕开包装冲泡，浓郁的苦味飘满办公室。“熬夜怕什么，咖啡管够，直接续命！”

    “别说只是加班，就算连着熬两三个通宵，咱们也能扛住！”

    原本预估至少十天才能梳理完毕的海量人员台账、跨境薪资单据、国内工厂薪酬清单，所有